那时年轻,刚上班不久。单位还没有买下整座大楼,所以那还算是写字楼,里面有很多公司。我和同事去吃工作餐,发现有两个美女长得很是不错。不是我们单位的,是写字楼里面其他单位的,应该是那种小公司的女员工。
其中那个大一些的那个叫珑,个子不太高,比我大一些,结婚了,除了有些过于劳累感觉皮肤保养的不是那么好,五官是一等一的漂亮。小一些的那个不是特别喜欢说话,有时我会晚上给她打电话聊天,白天主要是和相对开朗的珑说话。至于怎么认识的?我也记不清了,但是我觉得去接触一个陌生的美女不是太麻烦的事情,只要你表现出彬彬有礼,没有恶意,再加上比较欣赏她就行了。
那时我刚入职场不久,经验也不是特别多。我父亲和我说:“和人家交往要......。”呵呵,我是不信的。他自己和同事关系混成那样,总和领导对着干,能教我什么,不过是纸上谈兵而已。不过呢,我发现一个问题:怎么得到领导赏识呢?这个并不容易。我刚到职场,不可能有技术骨干的实力;如果说溜须拍马,刻意奉承,我人微言轻,排队也轮不到我;如果一心老实踏实干活,那就活该被人欺负,成为别人的背锅侠!职场里确实有道德高尚又善良的人,但是你也别想所有人都是一样,如果有谁欺负挤兑新人,就算道德高尚的同事,也犯不上为你去得罪人。阎王好斗,小鬼难缠,在职场要想立得稳,能抱上领导大腿是最好的办法。即便是我的主管对我很不错,可能是我学东西比较快,但是我不可能什么事情都让她罩着我。
有一天下来吃饭,我又看到珑了,就很重色轻友的和同事分开了。我和珑坐在一起吃饭,她和我吐槽他们公司有一个男同事多恶心,每天会用眼睛把她强奸一遍......,做事霸道,能力不行但是特别受老板喜欢。我问:“那他有什么优点呢?”珑忿忿的说:“他有什么本事,哼,不过是老板身边的一条狗,领导看谁不顺眼,他能马上冲过去咬。就算刚才还能和你一起吃饭,下一秒就能掀桌子......。”我安慰了珑几句,再说些哄她开心的话。忽然心里一动,我似乎想到了抱领导大腿的最快方案。
在今天的社会,领导喜欢被别人奉承不假,但是奉承对他来说并不稀奇,是人就会做。实际上在信任的前提下领导就需要三种人:第一是技术骨干,能给他办事的人。第二是鹰犬,能给他咬人的人。第三是资源性人才,能给她平事的人。技术骨干靠天赋和时间的累积,资源性人才靠爹妈等亲属的权力背景。只有会咬人的人靠自己,晋升捷径是最快的,对能力要求也不高,最适合底层晋升。
我出身于底层,各种冲突自然是经历过的,职场冲突和底层冲突有区别,但是本质一样,我自然是不怕的。但是呢,我还真是没到那种可以彻底放弃良心和底线的人。不过珑的话对我还是意义重大的,至少可以让我更深层次的看清人性,并且如果需要,还没有违背我的良心和底线,我自然是敢干的。所以在后来我得罪过一些人,但是并不影响转正和晋升。
珑和我相处时间不算长,后来她的老板犯事被警察带走,公司解散了,慢慢的不联系了,不过她让我领悟的东西太有用了。几年后,从别的部门调过来一个同事,和我吐槽他以前那个部门,研究生学历林立,结果高级经理是个大专学历的,各种不服气。我当时心里就有答案了,不久我和那个同事因为业务上的事情合作,我就稍微试探了一下,果然和我想的一样。上一秒我们还能在一起商谈,我稍微提出一个有点违背他的领导意志的方案,他就能马上准备翻脸。可能别人遇到这个会生气,我自然是不会的,当人能够看透一些人性,都能预料的东西,自然不会生气,并且我早就想好他能接受的备选方案了。
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