秀一个小片给大家看

猪小姐

http://www.diannanwang.com/video/player.aspx?id=117

这是我在滇南网做的第一个小片。
主持，我担任
摄像，我布局
通稿，我撰写
剪辑，我指挥
第一次做片子，很好玩

月如

友情顶个贴，老师冬安~

花开富贵

看完了，就是背景声音很嘈杂，之前我还以为是自己电脑的声音，关闭了所有其它网页才确定是你片子里的，片子快结束时才没背景声音。

重磅企鹅

全才
也可专访一下六星的墓歌嘛

剔透玲珑

叶子，这算是找了适合你的工作岗位啦吧，坚持三年，必成大器就别再瞎折腾自己了呵

剔透玲珑

下一个专访是石林交通局长么

剔透玲珑

剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:43
下一个专访是石林交通局长么

下一个专访是石林交通局长么

新石头上的叶子

月如 发表于 2015-12-21 11:55
友情顶个贴，老师冬安~

问好月如

新石头上的叶子

花开富贵 发表于 2015-12-21 12:04
看完了，就是背景声音很嘈杂，之前我还以为是自己电脑的声音，关闭了所有其它网页才确定是你片子里的，片子 ...

别提了，那本来是背景音乐。剪辑师在我还没说定稿时擅自做了渲染，也就是说再动背景音乐相当麻烦。背景音乐做为一种艺术手段，在本片中的几个点是应该把音量放大的。还有一个问题，就是局长说的石林方言没有配音。当然，前一个是失误，后一个是营销手段。这个片子只是一个引子，不收费的，故意要留些问题。接下来要跟局里做收费的片子，那要求就高了。

新石头上的叶子

重磅企鹅 发表于 2015-12-21 13:08
全才
也可专访一下六星的墓歌嘛

找个机会吧

新石头上的叶子

左手之方向 发表于 2015-12-21 18:35
杨继平就是楼主么~~杨继平~~这个名字有点眼熟~~好像在哪儿见过~~

再让你见一次

新石头上的叶子

剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:40
叶子，这算是找了适合你的工作岗位啦吧，坚持三年，必成大器就别再瞎折腾自己了呵

...

心里话，这个工作我很喜欢。但是，同样的问题又出来了，老板制定的工资制度充满了没有人性的条款，比如，那些新来的采编，底薪才一千多，他却给人家下达跑业务的硬性指标，完不成就扣底薪，按理应扣绩效工资的。采编跑业务，结果可想而知。我估计我撑不了多长时间，让我做这种无德制度的执行者，我觉得很残忍。国内的小企业，怎么就如此不规范呢？

新石头上的叶子

剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:44
下一个专访是石林交通局长么

已经完成的是石林县检查院的周主任。本来还有检查长和副检查长，因为当天他们有案子，而我又急于返昆。按计划，下一个要采访昆明市民委主任。

新石头上的叶子

剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:44
下一个专访是石林交通局长么

已经完成的是石林县检查院的周主任。本来还有检查长和副检查长，因为当天他们有案子，而我又急于返昆。按计划，下一个要采访昆明市民委主任。

新石头上的叶子

剔透玲珑 发表于 2015-12-21 23:44
下一个专访是石林交通局长么

http://www.diannanwang.com/video/player.aspx?id=118

这一则做得有些粗糙

剔透玲珑

新石头上的叶子 发表于 2015-12-24 20:05
心里话，这个工作我很喜欢。但是，同样的问题又出来了，老板制定的工资制度充满了没有人性的条款，比如， ...

各大纸媒也一样，记者采编人员试用期开始就都有任务的，文稿任务加业务提成，这个行业也是欺生的行业，也可以让你一夜成名的行业，尤其是关注民生热点焦点问题的追踪专访。总之，有质量的文稿是文人的的生命，犹如质量是企业的生命一样。人生的规划是长远的，而不是短期行为，干一行，爱一行，始终如一，坚持不懈，而不是半途而废，功亏一篑。成功是由一步一步小绩的积累而成的，急于求成，欲速则不达。频繁的调换工作，个人认为不是好事，是在浪费人生。选定了自己喜欢的行业或职业，就得踏踏实实的为之奋斗，我想一定会有好的成果。你已不年轻，应该稳定自己的工作，丢掉曾经的光环， 从基层做起，一步一个脚印地给自己的人生打下坚实的基础，我想你的事业会有成长，必能成功。

月光屏

全才.人民需要好官,也需要正能量.

新石头上的叶子

剔透玲珑 发表于 2015-12-25 02:02
各大纸媒也一样，记者采编人员试用期开始就都有任务的，文稿任务加业务提成，这个行业也是欺生的行业， ...

六年前我做记者，就知道这个职务是有业务指标的，而且也是接受这种工作方式的，不过，当时的杂志在签定合同之时就明确了工作职责。
现在这家网站，刚进入时，我给员工布置业务，老板到我办公室亲口对我说，我们的员工职责明确，采编就是采编，不做业务，当时我大吃一惊，产生了公司虽小，分工明确的印象，甚至对老板很崇拜。后来才发觉，原来其中一个女员工，已有男朋友，离异的老板想做她的小三，不忍让她跑业务，才跟我那样说的。没几天，那个女的跟男朋友和老板三个人，因为三千块钱的纠纷闹到了派出所，夜半三更的叫我去解决。这次闹甚至影响了第二天的采访工作，这就是你们看见由我采访的那两个视频，按约定应该是由那个女人采访的。我属于应急。那个女的走后，老板突然来了一百八十度转变，不仅要让采编跑业务，而且把我当初拟定的三个人的业务量强加在一个人身上。而且，附加了很多违反劳动法的规定。同时，公司招进来的五个员工，没有一个停留的时间超过一星期，几天之后都走了。我总结了一下，老板就是一个这样的人：1出尔反尔  2胸无大志  3不懂管理  4品德不良   我能忍这么长时间，全因为他当初对我的信任。所以，从一开始的我以他为荣，到现在，我有点以他为耻了。所以，离开是迟早的事。

新石头上的叶子

月光屏 发表于 2015-12-26 17:30
全才.人民需要好官,也需要正能量.