本帖最后由 新石头上的叶子 于 2014-4-9 23:51 编辑
一直以来,论坛存在着以下几个误区: 1.版主自治有时候会被管理层一厢情愿的理解成我可犯你,你不可犯我,你惹犯我,我就禁你、封你。也就是说在责任相等的情况下双方得到的处罚不相同。 2.误以为刻意挖人、故意制造事端从而引发围观是增加人气的有效手段。 3.对无足轻重的成员的合理诉求和有效辩护不予理睬,误以为这样的成员可有可无;对有影响的成员的无理取闹无原则袒护,夸大有影响的成员流失后会给论坛生态造成的损失,而对普通成员的流失没有足够的重视。 4.版主和管理员的出格、错误言论和行为缺乏及时的回应机制。 5.管理员在对违规成员制裁时态度不坚决,有的甚致在争执发生时不能明确自己的管理和中立身份,而是很情绪的就陷入纷争。作出处理时也不注重载屏保留处理的依据,从而被当事人反击时显得手足无措。 管理层的以上五种弊端如果长期得不到纠正,将会是论坛长足发展中的一个致命毒瘤。从普通成员到管理人员其实只有一线之隔,今天还是坛员,明天就是管理的现像比比皆是,但是在论坛中的地位却泾渭分明,甚至被人为拔高。管理员与普痛成员之间因能力的差距甚微而不能形成明显的服众优势,再加上机制的缺失助推了管理员在工作中容易说出或做出不被理解的话或事,这也是论坛容易发生争吵的一个重要因素。 民主、自由、自尊、自爱是每一个玩论坛的人心中最基本的诉求,在此基础上,如果还能玩得皆大欢喜,那才是终极目的。 要达到这样的目的却也不易,这时候,只有制度才是人们用来约束自己的有效手段。所以,论坛需要完善管理机制。
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