我所了解的富士康

杨逍逍

1。大学毕业时候，富士康去我系部分专业班级招人。有一点印象深刻，那就是他们只挑那些忠厚老实的同学，凡活泼多言，机灵古怪的都不要。这是同学参加面试后的总结。当时我们认为，他们（台湾人）这样是为了方便管理。

2。昨晚跟我富士康的同学聊天，问他近况如何。他说，想跳巢。问他：是连跳事件发生后想跳巢，还是以前就想。他说：很早就想跳巢。我说企业那么大，管理应当很规范， 怎么会出这么多悲剧。他说：企业大，体制化太强，僵硬。他差不多都是晚上8点后下班。但他年近三十，跟妻儿生活在一起，感觉没那么糟糕，让我放心。

3。他说，目前富士康高层很紧张。员工每天都在被高兴，每天都要提交一份心理调查，是否高兴，情绪是否正常。如有一点反常，就去进行心理治疗。

马樱花

越是忠厚老实的，感情越执着单一，认准了，就扑上去，不思后退和转弯，这就可怕了。
身边得精神病的或抑郁症的，都是内向、单纯还有认真，是不是富士康员工都太老实纯洁了？
但凡调皮一点，外向一点，善于玩和会交人脉的，一般不会把自己的路走到只剩跳楼这绝道上来

杨逍逍

可是为何原来没发生，现在突然这么密集地爆发了呢？
都一起到临界点了？
子曰 发表于 2010-5-27 15:01

1、可能因为企业规模越来越大，各方面越来越差。
2、以前员工和现在员工有一定不同。
3、几年前社会和现在社会环境也有较大不同。


我同学2002年进入富士康，至今呆了8年。

知音

应该找人看看风水吧:funk:

醉鹰

马儿说得对，越是忠厚老实的往往认死理，很一根筋，一暴发吧就容易走极端。

春江潮水

跳一个，赔50万。变相地鼓励员工跳楼

猪小虫

就这么一点点？

猪小虫

兴冲冲进来，原本以为是匹大象，仔细一看，是头蚂蚁。

猪小虫

兴冲冲进来，原本以为是匹大象，仔细一看，是头蚂蚁。

雪天使君

干吗不跳槽非得跳楼？
生命只此一季该好好珍惜。

王小虎的老虎

转一个网络上看到的东西：

在网上看到了富士康员工的工资条。富士康大多数员工的“底薪”是以当地的最低工资为标准的，深圳从2008年至今为每月900元。在富士康工作满一年，每年加薪3%，没有上限。员工的工资增长主要来自加班费，每月加班大约120~130小时，这样的数字，大致是每天晚上加班3小时，一月只休息两天的水平。3*22+11*6=132，3表示每天晚上加班3小时，22表示每月周一到周五的天数，11表示周末每天加班11小时，6表示4个星期六+2个星期天。

从这个工资条上看，明显，这是一个加班时间超时的血汗工厂。关于在是否自愿加班的问题上，我看到富士康一直在强调，员工每月签署自愿加班的声明，但即使员工自愿加班，根据劳动法规定，加班时间仍然不能超过每月36小时，每天加班不超过3小时，全球的采购商，制定的供应商行为准则里一般还都有“每7天休息1天”的强行规定。那么采购商对富士康的监管到底到位了没有？这样的血汗工厂到底谁来管？

另外一个论坛上，有富士康员工暴露的内情：IPEG 塑艺一厂成型二课C线是专为国际品牌萍果电脑做一款马上上市的手机M68支架(料号为:IB01OK600-600-G)的部门，在今年5月份搬厂至鸿观科技园，到现在为了满足出货每天要求工人加班(从早上08:00到晚上22:00)，正常上班为(早上08:00-05:00)，而且每天在加了两个小时的班之后就强迫工人去刷卡，后面的两个小时就是免费加班，工人无数次数向有关部门反应，但一直没有结果，部门主管为了不留证据，要求每天的报表都是做到每天的18:00之前。

风飘飘

工作负荷大，工资结构不合理，精神压力大，体力透支过大，都是原因吧。

嘉怡

虽然我也想说，不管什么原因，都不要轻生！
但是，唉，蝼蚁尚且偷生，也许真的是万念俱灰了，我们没走这路，大概是因为还能凑合着活吧？
但愿死者安息，生者珍惜！