605新来的那位领导

夸克

或者找个跟她玩的好的朋友，介绍一下，吃个饭，沟通一下~~~

盈盈逛理财

夸克 发表于 2024-6-5 22:34
我能体谅你的心情~~~

谢谢理解哈

盈盈逛理财

夸克 发表于 2024-6-5 22:36
或者找个跟她玩的好的朋友，介绍一下，吃个饭，沟通一下~~~

和她玩的好的朋友
都是领导层面了

微雨飞烟

盈盈逛理财 发表于 2024-6-5 21:28
把那位领导叫A领导，我们自己领导叫D。A不仅给我安排工作，还给D另一个下属安排工作，也是连续性安排。

你应该去问你领导，这样跨部门安排工作，你们领导同意吗，这样你的本职工作就受影响了，或者联合另一个被安排工作的同事一起去找领导，关键是你们要有态度，否则你们领导还以为你很享受呢

浅浅珍珠蓝

同意楼上的。
如果是私人企业的话，不太好说。老板之类的人安排的工作，不得不做。拿人钱财替人干活儿。

不是老板的话，这领导是党组织的，你是党员，她给你安排与组织有关的工作，也没办法争。

除此之外，领导也得有点数，她这么干，有点激化矛盾，还给无关的下属增加工作压力，换我的话早怼回去了。

浅浅珍珠蓝

刚工作的时候我也不敢怼人，我工作比较负责任，质量也比较高，有些领导老找我干活儿，没办法，有天我受够了，终于给我找到机会了。

有个女领导又来给我布置工作，我就把那一周我要干的事给她汇报了一下，基本上每天都在高负荷运转，没有一个小时在休息状态。比她的工作任务都重。

她只好客客气气收回安排，找别人去了。

盈盈逛理财

浅浅珍珠蓝 发表于 2024-6-6 10:38
同意楼上的。
如果是私人企业的话，不太好说。老板之类的人安排的工作，不得不做。拿人钱财替人干活儿。
...

第二类啊………………

盈盈逛理财

浅浅珍珠蓝 发表于 2024-6-6 10:38
同意楼上的。
如果是私人企业的话，不太好说。老板之类的人安排的工作，不得不做。拿人钱财替人干活儿。
...

不是业务类的
我只是一名普通的
组织里各种干部一堆呀，宣传委员等等等

盈盈逛理财

现在这方面的工作也很多很多，量很大

盈盈逛理财

我同事也是一名普通的。那领导麾下组织里的干部很多呀，

盈盈逛理财

但这位领导总给我和我同事布置……

浅浅珍珠蓝

这样啊。。。
那就看你自己怎么想了。
组织安排，党员不怎么好拒绝，也算一个机会。
工作太重，受不了的话，就找那个领导沟通一下好了。我会这么处理。

领导也是凡人，她不一定知道你受不受得了，说了才知道。

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浅浅珍珠蓝 发表于 2024-6-6 12:45
这样啊。。。
那就看你自己怎么想了。
组织安排，党员不怎么好拒绝，也算一个机会。

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盈盈逛理财

浅浅珍珠蓝 发表于 2024-6-6 12:45
这样啊。。。
那就看你自己怎么想了。
组织安排，党员不怎么好拒绝，也算一个机会。

组织里的宣传委员啥的算机会吗
我看就是个干活的角色

狮头鱼

临时性的可以做一下，长期的就不能做了

盈盈逛理财

狮头鱼 发表于 2024-6-6 16:04
临时性的可以做一下，长期的就不能做了

这方面的工作量现在挺大的
对于整个单位而言
尽管我们只是个小单位

蓝山

盈盈逛理财 发表于 2024-6-6 15:19
组织里的宣传委员啥的算机会吗
我看就是个干活的角色

一般来说基层组织宣委就是个干活的，其他委员多是实职兼任的，但参与组织工作较多也是个机会，在一定工作基础可以考虑往工、青、妇方面发展

盈盈逛理财

蓝山 发表于 2024-6-6 17:01
一般来说基层组织宣委就是个干活的，其他委员多是实职兼任的，但参与组织工作较多也是个机会，在一定工作 ...

我们小单位
除了一个书记是专职的，其他都不是专职
唯一的书记，活都是安排下去干

在此背景下，没感觉到是什么机会

盈盈逛理财

委员他们是有名份不安排，我们是无名份干活。

盈盈逛理财

这是领导不安排，安排了也是干的。现在就是有名份的不安排。我这无名份的干的提溜转。

盈盈逛理财

那要说给个名份，有啥用吗？貌似也没啥用。无非就是有个名份。

盈盈逛理财

当然比较起来，有名份地干，总比没名份地干，要强一点。没啥用吧，也是个名份。

浅浅珍珠蓝

干活儿多，累一点。经常外出干活儿的话，可能会有一些意想不到的机会。
以前被单位派出普法，遇到个女局长，直接了当地说想给我介绍个男朋友。可惜我21岁大学一毕业就领证了。


还可能遇到意想不到的工作机会。会有别的单位伸出橄榄枝。

浅浅珍珠蓝

我觉得女性有许多优势。如果长相正常，干活儿认真，为人处世也端正有礼貌，会受到许许多多的照顾和善待。成家和工作上，机会多。

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浅浅珍珠蓝 发表于 2024-6-7 09:50
我觉得女性有许多优势。如果长相正常，干活儿认真，为人处世也端正有礼貌，会受到许许多多的照顾和善待。成 ...

我们单位女士比男士，差不多2比1或者更多
女性性别在我单位没啥优势

明天你好

他下次再找你，你就说，领导这么关照我
太感谢了，上次你让我干的活我是端午加班做的
看领导有需要我们做下属的怎么也要帮忙
只是我家老公很生气，说我过节也不回家
找我吵了一架，还问我有没有加班工资？
还说一般节假日有三倍的加班工资
让我问领导要，你说我怎么好开口？

明天你好

他下次再找你，你就说，领导这么关照我
太感谢了，上次你让我干的活我是端午加班做的
看领导有需要我们做下属的怎么也要帮忙
只是我家老公很生气，说我过节也不回家
找我吵了一架，还问我有没有加班工资？
还说一般节假日有三倍的加班工资
让我问领导要，你说我怎么好开口？

明天你好

正正当当的，他让你加班，你问他要加班工资
没有的话，下次不帮忙了

下次他还让你干活，你就说，
我会被我老公骂死的，光加班，没有加班工资
还不能回家带娃,这样引发家庭矛盾，领导你帮忙我调节一下？

明天你好

如果他还要硬塞过来，你就说，我努力做吧
做不完您别怪我。然后就放在那里不做
等他过来要的时候，我就说，对不起太对不起了
你的直属领导派给你的活你还没做完
他在那边催着要，你现在没空做
要不让他跟你一起去找你的直属领导
让直属领导同意，不做直属领导派给你的活
而做他的活。他要是敢去，他就是傻X

他不去，还要塞给你，
你就一个字，拖~到期你就是不做
他找你，你就示弱，诉苦，说太忙，道歉
下次他就不会找你了

盈盈逛理财

明天你好 发表于 2024-6-11 17:35
如果他还要硬塞过来，你就说，我努力做吧
做不完您别怪我。然后就放在那里不做
等他过来要的时候，我就说 ...

这个事情的矛盾点是。
这项工作对应的是有人的
干这项工作的这个人(这位领导的下属)职级比我和我同事高，收入也比我和我同事高。
但是，这位新领导觉得他不行。
就总找我和我同事干。我们都只是普通一员。