如果从“阶层”的角度来说,校园里只有两个阶层,一方是学校或者更高级别的单位,那应该就是“管理阶层”;另一方则是学生,他们自然是“被管理阶层”。在国内,任何针对学生的制度和规范都由学校或者更高一级的单位方面制定,班干部所谓的“职责”,就是“协作学校管理学生”。
学校的管理无非是“统一”,无论性别和性格,无论成绩好坏,都要遵循同一套制度和纪律,这对学生来说绝对是一种束缚。而班干部,毫无疑问就是这种单向形成的制度的“责任执行者”,处在制度与同学的中间。
所以,国内的班干部有着双重的压力:管理不好同学,会给老师留下不好印象;而尽心尽责去管理,又要得罪同学。而如果一个班干部为了身处这两者之间仍旧游刃有余,奉上有方、治下得法,那么他得要锻炼出多大的“心机”与“计谋”?
如此不难得出一个结论:国内的班干部,其本质就是一个站在一种与“民众”对立的“权力方”,用制度来压制和管制“民众”的“官”,那种管理所讲究的,就是计策与谋略!
再来看一看美国学校的班干部又是怎样形成的呢?他们的职责又是什么呢?
在美国,无论是小学还是中学、大学,他们的班干部都是通过“竞选”出来的,只有能够获得同学们最高支持率的人,才能做班干部。
演讲是任何“竞选”都最为通用的方式。为了获得支持率,美国的学生通常都会在校园里发表这样的公开演讲:“如果你们选我做班长,我会跟老师争取一周只做一次作业,而且还每天设置一节娱乐课……”;“如果大家选我做班长,我会想办法让所有同学们都不必背书包回家,而且没有任何家庭作业……”。
美国的班干部不需要去“管理学生”,因为“管理”是学校的事情,他们无意于将这个任务转交给学生,但是他们同样非常重视培养学生的“领导能力”,只是,他们所认为的“领导能力”并不是“管理能力”,而是为同学们服务的热情和能力,他们是同学们的发言人,所以,他们特别受同学们的“拥戴”。
例如,当学习或者考试的压力过重时,当假期被学习侵占时,当学校的某项制度不合乎情理时,班干部会在第一时间扮演发言人角色,带领大家向学校提出抗议。所以美国学校的任何一项制度,都是同学们在班干部带领下,与学校抗衡、商议出来的结果。如果得不到同学们的认可,那么任何制度都推行不开来,班干部更加不会去执行那项未经“民众”认可的制度。
然而,万一美国的班干部无法实现在竞选演讲时所作出的承诺,该怎么办?没关系,学校会每过一个月就组织一次班干部的支持率评测,一旦发现某位班干部的支持率低于65%,那就意味着要重新竞选了,其残酷的程度形同于总统竞选!对,这正是美国学校培养学生领导能力的方向:每个学生都可能成为总统,所以从小就要学会站在民众的立场,为民众服务,而不是站在权力的立场,去“压制”和“管理”民众!
从小说来,这仅仅是两国班干部之间的区别,但如果从大来说呢? |