本帖最后由 楚天风云 于 2021-4-22 17:38 编辑
2.面试
原人事经理调岗去做办公室主任了
公司需要重新招聘一位人事经理。
刚面试了一位,女,40岁
我:你看上去挺年轻的,不像40啊
她:对呀!我小时候爸妈为了早点生二胎,把我年龄改大了5岁
我:那小时候读书不是挺不方便,别人6岁读一年级,你却顶着11岁的户口
她:还好,我户口年龄10岁读一年级
我:哪年大学毕业的?
她:2001年,毕业时是大专,后面我自考专升本。
我:哦,这样说来,你二十年前大专毕业,当时户口年龄是20岁,实际只有15岁……
她突然醒悟到好像哪不对,赶紧岔开话题:我介绍下我自己最近一份工作的履历吧
……
我:你担任的职务是?
她:人事行政总监
我:谈谈这家公司的绩效是怎么做的?
她:分两块吧!一块是高层,一块是员工
我:你们高管绩效主要考核哪些指标?
她:销售业绩,以及上下班有没有迟到,公司制度遵守得怎样之类的
我:你最常用的绩效工具是哪种?
她停顿了下:K……KPI
我:KPI考核指标怎么定?怎么分配权重?
她语塞,然后喝水,笑,再试图转移话题:……
我不想再聊下去了:你要求待遇是多少?
她:8-10k
我:你的基本情况已经了解了,我等下还要开会,今天就聊到这吧,面试结果人事会通知你
她笑着站起来:好,那我先走了。
我:好,慢走。
拿着简历走到人事部,扔给人事:以后这种垃圾简历不要让我面试!
15岁大专毕业?12岁上大学?
高管绩效考核指标是销售和制度遵守?
人事行政总监连KPI都说不清?
是你傻还是当我傻?难道世界全傻了?
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