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这虽然只是一个副处级单位,但每到年底,单位领导都要忙个不亦乐乎.中国人早就人人皆知"民以食为天"这句话.故饭店尽管越开越多,仍然呈火暴之势.这个单位有十几个科室,由于年底涉及各种奖项的评比,就有脑筋灵活的科室领导想到宴请单位领导.想为自己的科室挣到几个奖项,如服务态度优秀奖,业务优秀奖,安全奖,团结协作奖,经济效益奖,项目的种类是不封顶的,领导可以根据需要灵活设置.自然,每个奖的数量大小也是根据需要由领导灵活掌握的.有了先例,其他的科室怎么肯当"呆头鹅"?于是,所有的科室全部都要轮流宴请领导一遍,以联络和领导之间的感情.可是,都请实际等于都不请,这些年底的奖项最终到底如何安排呢?是否还有更多更新的联络增进感情的事情和别出心裁的方法再等着我们的领导去辛苦呢?
和属下的联系只是小小的冰山一角.他(她)们同级别的各单位领导之间要互相宴请.自然,档次要比前者高得多.由于相同级别的甚多,而又不能厚此薄彼,故这是一个很庞大的工作量!除此之外,还有与工作有密切关系的单位,以及自己单位的上级领导!领导辛苦!领导的胃辛苦啊!
每逢年底,领导的另一辛苦是应付各种各样的检查.由于管理机构的臃肿重叠,年底他们也要写总结,于是,年底的检查是一波接一波.比如,负责宣传的机构专门检查政治学习人员登记本,每个科室就加班加点找报纸杂志摘录纲要,然后,由各位职工按照各个日期补充签上自己的尊姓大名!
依此类推,其他学习考试卷,等等,等等.每次准备迎接检查花费的精力和时间众多,但是,真正检查也只是半天而已.确切的说,几小时而已!中午自然领导要陪检查者到星级宾馆就餐.因为宴请的豪华程度也反映了对检查的重视态度,故隆重程度可想而知了!
其实,这些所有事情的真实性，价值有效性到底有多少?是人人皆知的,无论检查者还是被检查者!但是,大家都在心知肚明的情况下,煞有介事的去检查,和迎接检查!
每当此时,不由想起安徒生童话里的"皇帝的新衣".每个人都看到两个织布的什么都没有织,最后,皇帝身上是一丝不挂,但是,大家都异口同声地称赞皇上的新装是多么的漂亮!皇帝自己也看见自己是赤裸裸的,但是,他没有勇气正视承认现实,他必须服从从众意识的需要!只有一个还不懂事的孩子。所谓不懂事是他还没有被虚伪包裹,还处于纯真状态。说出实情:皇帝光着屁股呢!他什么也没有穿!
山野散人于养心斋
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雷达卡
发表于 2011-12-6 15:55
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