篱笆听雨 大学毕业后,我去一家著名企业应聘工作。面试官让我在30分钟内写一篇600字的简历。
我学的是中文专业,一份简历,对于我来说,九牛一毛。我轻快的地敲击着键盘,只10多分钟,一篇600多字的简历,便顺利完成。面试官粗略地瞄了几眼简历后,面无表情地对我说:“好了,你可以回去了。”我怔怔地看着面试官,期待他的下文,可他说完,头也不回地扬长而去。 心情由失望到沮丧,我对这家企业向往已久,面试官的态度一目了然,我落选了。可是,第二天,我却收到了面试官的邮件。迫不及待地打开邮件,认真地阅读起来。刚刚萌出的一点希望又被无情地撵走,邮件这样写道:……虽然你是学中文专业的,但短短几百字的简历,在语法上却出现了很多低级性的错误(见附件)。所以,很抱歉!您面试没通过……
我颓然地打开附件,认真检查着简历,可查看了3遍,一点错误都没有。我忽然有点愤愤然,既然没看上我,那又何必找理由抵损我呢?我得发信给他,申明简历没有语法错误才行!可转念一想,既然没被录用,那以后和他也没什么交集,根本不必争个子卯丁丑。心里不开心归不开心,出于礼貌,我最终还是回复了一封“感谢您”的邮件给面试官,并重新发了篇连标点符号都认真校对过的简历过去,以证明我没白念这几年的专业。
第三天一早,我却意外接到这家单位的人事科电话,通知我被录用了。我掐了掐自己的脸,嗯,疼,不是做梦!我这才反应过来,原来,这是面试官欲擒故纵的招聘手法,通过一步步的考验,我最终顺利过关。
成功和失败其实只相差一步之遥,成功就蕴藏在一些看似不值一提的细节里,细节和态度可以决定一切。在工作和生活中,人与人之间的摩擦和误会不可避免,如果大家都“高高在上”或“自以为是”,于工作团队,一定缺乏凝聚力,于个人,一定孤立无援;但是,能够认识到自己的缺点和渺小,虚心和蔼,以人为善,更能赢得人心,更容易获得成功。
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