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近年日本大学应届毕业生的就职进入了超级‘冰河期’。一直以来,留年对于在校的学生来说是一个耻辱,但是为了就职而留年正成为面临毕业的日本大学应届毕业生被迫无奈的一个新选择。
在日本应届毕业生被称为‘新卒’,而没能在毕业前找到正式工作、毕业后流浪在社会的大学生则被日本社会称为‘浪人’。一般来说,日本公司在采用新入社员的时候多会采用应届毕业生而很少会考虑‘浪人’。因此日本的一些没能如愿以偿找到工作的应届毕业生为了能够以‘新卒’的身份再次寻找就职的机会,只好被迫选择留年的方法。根据读卖新闻今天发表的调查结果分析,在临近毕业的56万8千名大学生中至少有7万9千人选择了留年,这一数据说明,在日本今年的应届毕业生中每7个人就有1人为了今后能够有利于找到就职公司而被迫选择了留年。如果加上没能找到就职公司、即将成为‘浪人’的3万1千名应届毕业生,未能找到就职公司的应届毕业生总数达到11万人,占全体应届毕业生总人数的19.37%。
读卖新闻的这项名为《大学的实力》的调查开始于三年前、今年是第三次。调查范围包括日本所有的国立、公立以及私立的四年制大学,共计735所,调查内容涉及50个问题。读卖新闻的这次调查得到了其中约80%的589所大学全面协助、并对其中的20所大学进行了全面的追踪调查。7万9千人这个为了就职而被迫留年的数据只是对这些给予了调查协助的大学应届毕业生的估算,如果将这一数据单纯的换算成100%、今年日本被迫选择就职留年的应届毕业生人数将达到约10万人之众。
虽然其中有很少一部分大学采取了减免就职留年生学费等支援措施、但类似这种减免学费的支援措施很难在全国范围内推广。一是由于日本文部省有如果在校生的总人数严重超员、将扣除对学校补助金的规定,二是就职留年生的增加也将直接影响他们之后的真正的应届毕业生就职活动。
日本大学生的就职活动一般在进入三年级第二学期后的10月份开始,到了四年级的第一学期、也就是每年的4月份,能否得到就职的内定就会分清明暗。今天,日本的一些经济学家根据读卖新闻的调查结果指出,就职留年这一社会现象的出现说明日本经济并没有真正进入恢复期,产业的海外转移造成的产业空洞急需新型产业来充实、弥补,否则这一现象会愈演愈烈、直接威胁日本经济的再生。 |
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