本帖最后由 公理力 于 2024-9-27 09:04 编辑
如果你想改善劳动条件和薪资，公某给你指条明道儿：
显然，论坛ID们属典型的脑力劳动者！
当然，一贯吐口水、揪头发的们例外——如不主流、高隐干的是体力活儿，乃需要人道关怀的红脖子！
重点是，受苦受难的板油们，你们谁想过这几个生死攸关问题：
我们给六星贡献了多少GDP？
我们遭受了多少苦难？
应不应该让婀娜多姿、长袖善舞的色妞出来表个态？
翻译、转贴一篇心理学研究最新成果。
英文翻译，偷懒用了谷歌，但公某还是粗略把了关，至少原意不会错，文字不够地道之处，就懒得都润色了。
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专家表示，员工应该因“认真思考”而获得奖励， 因为思考会带来不愉快的感觉，他们发现脑力劳动会让大脑“疼痛” 撰稿：丽贝卡·惠特克 发稿时间：2024-08-06
如果你在办公桌前坐了一整天后感到身体疲惫，科学家可能已经发现了原因。
根据一项重要的新研究，认真思考常常会引发强烈的沮丧、压力甚至疼痛感。
基于此，从事该研究的荷兰专家认为，雇主应该采取更多措施“奖励和支持”员工，让他们完成艰巨的工作。
他们补充说，与亚洲国家的员工相比，欧洲职员更容易感到不适，而且“真的不喜欢脑力劳动”。
该项研究负责人是荷兰拉德堡德大学的埃里克·比勒韦尔德博士。他表示：人们付出的努力越大，经历的不愉快就越大。“当人们需要付出巨大的脑力努力时，你需要确保支持或奖励他们的努力。”
研究结果表明，总体而言，大多数人发现脑力劳动会伤害他们的大脑并导致挫败感。
该研究发表于《心理学公报》，综合分析了2019 ~ 2020 年发表的 170 项研究，其中囊括4,670 名参与者，以研究人们通常如何体验脑力劳动。
他们研究了脑力劳动是否与不愉快的感觉有关，以及这些感觉是否取决于任务或所涉及的人群。
该研究有不同背景的对象，包括来自 29 国的医疗保健者、军人、业余运动员和大学生等。
研究包括350多项认知任务，如学习新技术，在陌生环境中摸索行进，练习高尔夫挥杆，以及玩虚拟现实游戏。
在所有研究中，参与者均报告付出努力程度以及体验到的不快感受程度，例如沮丧、恼怒、压力或烦恼。
比勒韦尔德博士说：“经理经常鼓励员工，老师也经常鼓励学生付出脑力。从表面看，这似乎很有效——员工和学生确实经常选择有脑力挑战的活动。虽然这可能让你得出结论：员工和学生喜欢努力思考，但结果表明，总的来看，大多数人真的不喜欢脑力劳动。”
人们付出的努力越大，体验到的不愉快就越大。
“对于工程师和教育工作者等专业人士而言，在设计任务、工具、界面、应用程序、材料或说明时，牢记这一点很重要。”
与欧洲或北美的研究相比，亚洲国家的研究发现，脑力劳动与不良情绪之间的关联不那么明显。
比勒韦尔德博士认为，这符合这样一种观点，即你对脑力劳动的反应可能取决于人们的学习经历。
他说，亚洲国家的高中生往往比欧洲或北美的高中生花更多的时间在学业上，因此他们可能在人生早期就学会了承受更高水平的脑力劳动。
比勒韦尔德博士补充说，尽管有些任务对脑力有挑战性，但人们仍然自愿参与其中，雇主考虑这一点可能会有所帮助。
“例如，为什么千百万人爱好下棋？他们或许知道，在某些特定活动中付出脑力劳动可能会带来回报。
“如果下棋的好处大于付出，人们便会选择下棋，甚至会自称喜欢下棋。
“然而，当人们选择需要付出脑力劳动的活动时，这不应被视为他们喜欢脑力劳动本身。也许人们选择这类活动，并非因为需要付出努力。”
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雷达卡
发表于 2024-9-26 21:40
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发表于 2024-9-27 12:07
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