本帖最后由 刘庄主 于 2022-8-6 14:39 编辑
说人情世故皆学问,一点儿也不夸张。 今天从哪儿说起呢?就从今天的年轻人学成入职说起吧。 话说时间真快,三年了,这三年我在忙什么?当然是忙自己的事情,但是,场所却不是自己的公司,而是在机关,开始是很临时很临时的回机关帮个小忙,后来,干脆把一些年轻人当成工艺美术品摆起来当摆设了。 挺高的学历,挺好的孩子,怎么就没人耐心地带带呢? 第一主因,太忙了,这编制弄的,人(人员数量)和要做的事(处室工作量)太不匹配了,你就得成手老司机闷头儿干才凑合着能完成任务。有的事情是有第三方服务,但是,也有的事情保密呀,不能让第三方上手呀。 第二个主因,行不成师徒关系了。这就开始聊人情世故了,现在年轻人,人情世故,家里给的,呵呵呵,永远别想及格了;我总结出来了,时代,现在这时代,哪有串门儿的?世界没了串门儿,嘿嘿嘿,谁家有人情世故熏陶孩子啊?好了,很多孩子的人情世故你猜来自哪儿?呵呵呵,能笑死人,这笑是纯纯发苦笑,这个时代的孩子学的人情世故来自电视剧!嘿嘿嘿。规矩都不接轨,呵呵呵,谁费那劲带徒弟呦。 于是,挖树坑儿,派手榴弹呢?还是派导弹呢?没工夫商量,还是铁锹上吧。 机会,机会,机会;有机会亮相展示,才能让人认识你认可你吧? 就这,已经“闲”了一批人。 还有那背道而驰的,把人情世故当世俗了,自以为是清流,呵呵呵,以为自己凭的是真才实学,得人把领导岗位让给他,他才展示呢。呵呵呵,啥是真才实学?就你是真才实学?别人不是?呵呵呵 领导岗位可以让,得有人愿意跟你呀,秦桧儿还有仨相好儿的呢,跟你好的连俩都凑不出来,就一个,就非嫁你的那个,呵呵呵呵,咋整? 有的年轻人,有些心机,领导点拨几句,鼓励:好好儿干!就以为领导认定自己是后备人才了,自己就把自己储备起来了。 团队,团队,团队!要做事,没有团队意识团队精神那是真正的蠢。有机会进舰队上航母,那是福分,但是千万别以为自己已经有战区参谋长的肚囊了。 你可能上来就是排长,还可能上来就是副连长,先听连长的命令安排行不?不要着急显示你比他强行不? 有很多东西不是霸凌,真的。 你要是好材料,该挨的锤击就该比别人多。你真的懂?呵呵呵,知道你诵读过“天将降大任于斯人也”,嘿嘿嘿,嘿嘿嘿。 人情世故,书箱不懂,书库也不懂,只有懂世的人懂。
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