本帖最后由 杨逍逍 于 2022-5-5 15:37 编辑
中午跟朋友喝闲酒、扯闲淡。聊到一个所谓的人或社会角色的价值问题。如何评价人的价值?足球场上前锋和门卫的价值有什么不同?其实这问题,主要是评定普通人或普通岗位的价值;对于特殊及关键人物来讲,不存在这个问题。是吧。
我觉得应该从两个角度来看。一个从有的角度,一个从无的角度。我们可以将之简化为前锋和门卫的价值。能做前锋必然是很优秀的,其价值也不用多说。我们说说门卫。假设,仅仅是假设,我是一个毫无经验的门卫,甚至是不及格门卫,但是那种极为平常的、慢慢滚过来的球或目标清晰且力道一般的球,我也能接住。那么我存在的价值就体现出来了。价值在哪?价值在于无我与有我之后果的反差。即,没有我,即使是一个极为平淡、三岁小孩都能拦住的球,照样能进网得分;但有了我,这一分对方就得不到。所以,此时我的价值,通过没有我的后果而得以彰显。我存在的价值就是挽救或防止这个结果的出现。所以,不要觉得我的水平很差而忽略我的价值,因为没有我的情况下,球队的结果将更为惨烈。
再说说一个活生生的例子:郑州某啤酒厂,按产量能排到全国前三。啤酒的酿造过程中,需要原材料在直径约10米,高约20多米的大铁罐里进行发酵;在发酵之前,需要将大铁罐里的空气抽到一定程度,但不能抽到真空状态,如果真空则大铁罐会被外界气压压扁、变形。有一个岗位,就是负责抽空气的岗位,在达到标准之后拉闸,停止抽气。但是,某一天,该岗位员工疏忽,未及时拉闸,导致罐内气压太低,整个大铁罐被大气压挤压变形,导生产停工。
正常情况下,这个岗位能有多大价值?一个中学毕业的人都能干的事情,一个极为简单的生产环节,能有多大价值?但是如果没人干或干不好,则会产生极大的损失——一个大铁罐的拆迁、购买、安装至少大几百万,这还不包含停产的损失。
所以,一普通的个人、一个普通岗位的价值,不能只看它正常状态下的价值,这个价值可能几乎毫无价值;但是,必须考虑没有它的代价,即反向价值。其反向价值可能更高,可能不可或缺。
明晰这个内在意义,有助于我们看待社会各方面,有助于工作管理,有助于深刻了解社会分工。所以,请谨记反向价值——平常在眼中毫无意义的东西,请衡量缺失下的损失或代价。有的价值在于锦上添花,有的价值在于查漏补缺,某种意义上,他们一样重要。差别是,后者的角色可能有更多的可替代性;但仍然具有不可或缺性。
这才是真正的思想思辨。比口炮们逼逼的民国风、民国思潮更实用、更深刻的思想。
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