其实我对六星心有好感,作为我这么性格的人,如果我保持沉默,那么多半是基本满意。
尤其六星沿袭的很多规矩,以及管理组基本都是公正的人。
就是醉笑,他实际是ceo的日常运营者的角色,他基本能站在管理者高度看问题,除了轮到自己是非恩怨。
红袖的习惯,是越是版主越是管理员,就越不能针对自己恩怨处罚,以免被人说滥权。
也许六星人要说,为啥总是强调红袖?
这是融合
我们不也是适应六星的首版负责制,大理寺投诉制度,以及专人执法,管理员明明有技术手段可以直接封人,但不允许,而是首版提出专人封。
包括管理组的投票和众议制度,我们没觉得不好,我们全盘接受。
那么为啥不能六星也吸收点红袖的传统:越是往上站,就越是要求高,反而不能为自己快意江湖? 这叫职责的约束。
其实我早就一直以为,红袖没有底线,没有对底层恶的基本约束,但不会出专治,不会出上限。 六星基本制度良好,但隐患就是醉笑的情绪化和不稳定,如果醉笑不下场,基本还是公正的。 如果醉笑下场,那么醉笑全部是情绪化的,最终是凌驾规矩之上的。
以醉笑对六星的z重要性是无可替代的,包括整个红袖也无法替代醉笑的日常管理。
所以就造成了,如果醉笑只是小脾气时,那么管理组可以协调处理,如果醉笑生气到二选一,那么管理组就不可能再发出声音。
最主要醉笑一天大量时间花在论坛的管理和投入,这是不可替代的,所以我估计最终逼着二选一,最终会落在醉笑的二选一。
不管以后事态,毕竟大家有过一段蜜月期,就是夫妻都因为鸡毛蒜皮关系闹的死翘翘,何况论坛
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