本帖最后由 红三兵 于 2013-7-15 19:02 编辑
上午的时候二公司人力在Q上还在抱怨,说杂就把劳动手册给了沙赫鲍斯呢。我说你来一下,咱俩唠唠。
柯工来了。我说这事儿呢,实质上就是几个外籍一串通,自己就把事儿给办了。解决这事儿挺容易,以前我为了效率,基本上你找我们部门的外籍,他们就办了,他们也不问我。现在要是掐住也行,以后我跟外籍说一下,要么我跟他们说,要么你跟他们说,除了咱俩之外,任何人都不好使。
柯工有点不好意思了,说以后得先跟你报告,然后你再跟雇员说。我说咱哥俩没说的,这么做影响效率。现在咱们看看,沙赫鲍斯这事儿是个案不,要是个案的话,需要不需要牺牲效率。
柯工也不好意思说别的了。我说不就是一套工服嘛。柯工说是一套工服,可是这崽子太气人了。我管他要工服,好给下一任。他嘴里说把工服留在房间了,可是我们新雇员没找到。再问,就说工服在他手里,要想拿工服,必须给他补助。
我听了也理解柯工,一套工服是扯淡的事儿,但这么做呢,确实过份。不过呢,再大,也大不过把人家饭碗砸了。
中午的时候我把菲鲁斯、柯工坐了一桌,把这事儿说了一下。我说菲鲁斯,以后不能谁要文件都给,要么我说,要么柯工说。菲鲁斯也挺不好意思,他说他也不知其中的过节,要不他负责要回来。
下午的时候菲鲁斯从Q上告诉我说,那工服的确在房间里。我去找柯工问了一下,柯工说确实在房间里,当时没找到,现在找到了。
我也没说啥,笑笑就走了。
然后我问菲鲁斯,我说你问了那开除的哥们没有,他到底说没说,不给补助就不给工服。菲鲁斯笑了,顾左右而言他。
这么看来,呵呵,没法说。如果说一开始找到了这工服,就不会生出来这么一堆事儿,越闹越对立,双方都加了一些自己的想法,都在一定程度的撒谎,然后自己也把这谎当成了真事。
凡事最怕误判,凡事最怕乱想。
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