指纹膜网络热销 直接击穿考勤诚信

悠悠我心悲

    近段时间,网上热卖一种硅胶指纹膜。买家只需支付百余元甚至几十元,就可以拿到一个以假乱真的“克隆手指”。对此,卖家声称“100元一个指纹膜,让你单位的考勤打卡机彻底成摆设”、“不上班拿到满勤奖”。更有网友指出,让同事带自己的指纹膜帮忙骗过指纹考勤机,这是应对生硬考勤制度的“人性化”解决 方案。

    随着技术的进步,劳动单位的考勤方式愈加便捷,从最初的签名发展到刷IC卡,直至近年来流行的指纹考勤。虽然指纹考勤推行之初受到质疑,有人认为指纹采集涉及人的尊严和隐私权等问题,但因其方便高效,还是受到了越来越多单位和个人的青睐。相比于指纹考勤的优点,指纹膜则充满弊端。

    指纹是识别个人身份的有效手段,也是一个人的重要隐私。由于指纹膜的买家要将个人指纹提供给不相识的卖家,个人信息安全存在重大隐患。如果卖家泄露了买家的指纹信息,就可能被不法分子利用,从而危及个人安全乃至社会秩序。

    面对指纹膜隐藏的安全隐患,有些人之所以铤而走险,不能一味归咎于严格生硬的考勤制度,其实质在于个人诚信的缺失。作为劳动者,其与用人单位的劳动关系受法律保护。用人单位依法向其员工支付报酬,并提供相应的保障。员工也理应遵守用人单位的劳动纪律和规章。指纹膜的出现是员工违反与用人单位之间劳动契约的例证,反映了其诚信的缺失。

    不可否认,一些用人单位的考勤制度过于严格,甚至僵化,但劳动者绝不能借此动歪脑筋,不惜将自己的指纹“借”给他人,蒙骗考勤机。暂且不论指纹考勤是否合理安全,实际上,用人单位当初选择这种考勤方式不仅因其低成本,高效率,一定程度是无奈之举,是对劳动者在考勤中舞弊行为的应对之策。在传统的考勤过程中,一些不讲诚信的员工采用各种方式,试图蒙混过关。而指纹由于具有唯一性和排他性,起初被企业视为杜绝考勤中弄虚作假行为的法宝。让人始料不及的是,廉价指纹膜的出现轻易地击穿了指纹考勤这面铜墙铁壁。这种漏洞的出现主要原因不在于技术的先进,而缘于劳动者缺少诚信,从而为不良行为大开方便之门。

    指纹膜热卖固然应引发用人单位的深思,促使其制定更为合理人性的考勤制度。然而,更为重要的是,劳动者应恪守诚信。因为诚信原则一旦丧失,无论考勤制度如何科学合理,都有可能被钻空子,成为摆设。

    专家点评

    打卡并非最终目的

    在目前竞争激烈的市场环境下，职场人的生活节奏加快，工作压力增加，对私人时间很重视，也很敏感。今年的大学生求职倾向中，增加了个人工作与生活平衡这个新的考量指标。在我们今年评选出的“2011中国最佳100人力资源典范企业”中，不少入选企业都在允许范围内实施了弹性工作制。他们认识到现代企业的发展更多的是依靠人的创造力、智慧，这需要给员工更多的自由空间，包括时间的安排。另外，如今员工在工作中的投入比以往更大，应该允许他们有一个时间段进行休整和放松，让他们能以更好的状态回到工作中。

    不过，打卡制度不会因此消亡。因为考勤是公司维持管理的基本制度、重要手段，即使像那些实施弹性工作的大企业也有考勤制度。另外，弹性工作对职场人来说虽然有了更多的时间掌控权，但企业同时也会有更高的要求，企业最终目的是为了获得高业绩、高回报。

暖春

yisiguanggao

xiaopohaioo

哎  原本打卡是为了考勤。。。现在变成了 为了考勤而考勤

开心草原

素质最重要。