605新来的那位领导

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那位的手下的级别比我高
但是总找我干活

然后到处表扬我

我也是第一次面临这些

新来的那位领导，不是分管我们这块工作的

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我有点不知所措。请板油们给予指导。

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我有点不知所措。请板油们给予指导。

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我有我的岗位工作。加上新来的这位不断安排工作。我现在特别特别忙。

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我有我的岗位工作。加上新来的这位不断安排工作。我现在特别特别忙。

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一开始我以为是临时性的，偶然性的工作安排。但是后面不间断的工作来了。

诗意天涯

有礼貌的拒绝，比如说自己工作没做完

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诗意天涯 发表于 2024-6-5 14:55
有礼貌的拒绝，比如说自己工作没做完

这个不行啊……
我在国内
单位也不是外资企业

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我五一假期期间来单位加班了。端午可能也要来。因为工作干不完。我们加班没有加班费的，也调休不了。

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表扬，我肯定开心。但表扬用的词太那什么了。我觉得有点慌。

浅浅珍珠蓝

盈盈逛理财 发表于 2024-6-5 15:02
这个不行啊……
我在国内
单位也不是外资企业

国内，企业除外资外，还有公有制企业和私营企业，没有在里面工作过，不太了解。按说，很少有领导会这么干。如果我遇到，会礼貌拒绝。

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浅浅珍珠蓝 发表于 2024-6-5 15:17
国内，企业除外资外，还有公有制企业和私营企业，没有在里面工作过，不太了解。按说，很少有领导会这么干 ...

没法拒绝

浅浅珍珠蓝

盈盈逛理财 发表于 2024-6-5 15:20
没法拒绝

原因是什么呢？

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浅浅珍珠蓝 发表于 2024-6-5 15:21
原因是什么呢？

我们年底考评
这位领导也有打分权

浅浅珍珠蓝

盈盈逛理财 发表于 2024-6-5 15:22
我们年底考评
这位领导也有打分权

考评，基本上都合格吧？要评优，貌似有硬指标吧，一项项加分。不太了解你们是怎么打分的。

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浅浅珍珠蓝 发表于 2024-6-5 15:25
考评，基本上都合格吧？要评优，貌似有硬指标吧，一项项加分。不太了解你们是怎么打分的。

不用了解细节哈

原因就是这个

微雨飞烟

跟你的分管领导说，这位领导的手伸过界了

微雨飞烟

如果这位领导并不分管你的部门，跨部门安排工作，要通过你的分管领导，这是基本的规矩

微雨飞烟

从一开始这位领导给你安排工作，你就应该说，我要去请示我的领导

微雨飞烟

我觉得这位领导对你关注的过分了，又是问你私人问题，又是不合理安排工作，又是过分的表扬，我不知道别的领导表扬你，你的领导怎么想

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微雨飞烟 发表于 2024-6-5 21:00
我觉得这位领导对你关注的过分了，又是问你私人问题，又是不合理安排工作，又是过分的表扬，我不知道别的领 ...

是的啊
今天我在会议室
然后我领导，还有那位领导
那位领导对着我领导表扬我

我看我领导表情很微妙的样子

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微雨飞烟 发表于 2024-6-5 20:59
从一开始这位领导给你安排工作，你就应该说，我要去请示我的领导

那位领导给我安排的第一个工作
工作量还可以
然后专门说了，干完后直接给ta

我想领导都这么说了，就执行吧
我以为是个偶然的安排(就当送个人情了)

没想到这只是开头
其实那位领导手下人很多的
他们能干的


现在整的我都慌了

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把那位领导叫A领导，我们自己领导叫D。A不仅给我安排工作，还给D另一个下属安排工作，也是连续性安排。

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我们领导心里肯定不爽啊

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微雨飞烟 发表于 2024-6-5 21:00
我觉得这位领导对你关注的过分了，又是问你私人问题，又是不合理安排工作，又是过分的表扬，我不知道别的领 ...

是的是的
就是这位领导，问了我一大堆私人问题的这位

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我们单位吧，年底考评的权重占全年的还挺高。我领导也是有考评权的。如果按照那位领导的工作方式，其实我领导

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也可以安排那位领导的下属干活……

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盈盈逛理财 发表于 2024-6-5 21:38
我们单位吧，年底考评的权重占全年的还挺高。我领导也是有考评权的。如果按照那位领导的工作方式，其实我领 ...

所以有考评权的这几位
我们小老百姓不敢得罪

这制度设计的也奇葩
难道主管领导不应该占主要分值吗

不是的
这几位领导的考评权是平均的

然后最大的考评权分值在一把手和二把手那

夸克

小恩小惠的送点礼物给她~~~

夸克

我能体谅你的心情~~~