评优

云在眉梢

我家二嫂很拼，社区小干部，年年先进，大家庭与有荣焉。
但前年末评先进时出了状况，二嫂榜上无名，震怒之下她找到街道领导。
问:我工作干得不好吗？
答:好啊，一好既往地好！
问:那为什么不评我当先进？
答:呃_某某也很优秀啊！
问:有我优秀吗？
答:实话实话，略逊一筹。
问:既然我最优秀，为什么不选我？
答:呃，你年年先进……
问:只要是最优秀，凭啥不该年年得先进？
领导无言以对。
去年，二嫂照旧是先进，且作为优秀党员进京参加二十大，一时声名鹊起，请她宣讲的单位一茬又一茬。

花中的花

你这二嫂很上进

云在眉梢

我佩服二嫂勤奋能干，但不能理解她对待评优的态度举动。
这十年间，我虽然被评选进工作者或优秀员工仅三四次，但拒绝评优的次数更多。
不是我轻视，评优者可得奖金，十四薪，以前还可涨工资，获利匪浅。可如果评优只考虑能力与业绩，最能干最优秀的年年评优，其他人则永远坐冷板凳，它的意义还有多大？
其次，一个组织里如果某人年年被评优，其他人难免眼红心忌，一旦人心不平，队伍不好带，事情不好办，相处也不融洽。工作不只是为了挣钱，不能愉快地工作，薪酬高也干不长久。
再其次，年轻人工资低，养孩养房正需钱，工作上没功劳也有苦劳，我们老员工偶尔让让，给他们一点盼头，一点鼓励，不也是评优的目的之一？

云在眉梢

二嫂不认同我看法，认为太迂太老好人。
首先，评优就应该评选最优秀的，不是人情可送来送去。
其次，被评优是一种证明，人的上升是靠无数这样的证明积累换来的，为什么要放弃？
第三，父母所有的优秀证明都可为孩子铺路，我要让孩子的履历表中关于母亲部分有足够证据。

云在眉梢

我不以为然。
一个人的优秀不必靠那么多获奖证书证明，三万天一到，什么都带不走。孩子的一生主要靠自己，想靠父母的这点荫蔽活出精彩不太可能。至于凭此可获得上升机会，大概癔想成分居多了。

云在眉梢

我俩谁也说不服谁。二嫂自有她倔强的理由，毕竟人民大会堂她进去过，而我没有。

花中的花

人与人不一样
你活你的
她活她的

花中的花

天生禀赋各异，不可以强求。比方阳气过旺的，你和他轻声说话，他会嫌恶。阴气过旺，你和他声音大一点说话，他会心惊胆战。

云在眉梢

花中的花 发表于 2023-3-26 18:33
你这二嫂很上进

相当上进，上进到争强好胜

云在眉梢

花中的花 发表于 2023-3-26 19:16
人与人不一样
你活你的
她活她的

那是。这年龄了，一切都定型了，谁也改不了

云在眉梢

花中的花 发表于 2023-3-26 19:18
天生禀赋各异，不可以强求。比方阳气过旺的，你和他轻声说话，他会嫌恶。阴气过旺，你和他声音大一点说话， ...

不仅是禀赋，个人阅历和悟性决定了

花中的花

云在眉梢 发表于 2023-3-26 19:31
不仅是禀赋，个人阅历和悟性决定了

阳气特别足的人，喜欢争取一些东西

花中的花

很多领导都是微胖型，精力特别旺盛
吃得好也有一定关系

吃得好，抗压力能力就强

花中的花

钟南山每天早上都吃牛奶，鸡蛋和橙子

海鲜酱

评优受领导影响小，个人态度也决定不了，一般都是无计名投票。

信以为真

你这是老好人
大锅饭
平均分的思想