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本帖最后由 基督山公爵 于 2013-10-10 21:18 编辑
公司新晋三个客服行政:一个住永泰,一个住花都,一个住猎德;后两者是广州本地人,前面那个刚从常德来广州,与几个表亲合租房,人呢,长得挺俊,只是有些气馁的样子,也许是刚到广州,面对高楼大厦,一会半会没适应过来。
下班后,我召集行政部与培训部的首脑开会,主要的议题是如何安抚好这几个新晋人员,安排好她们的学习与培训(学习培训一个月),会议围绕着她们展开。
回到家里,已是很晚了,伊笋明天要去佛山,她在珠三角与广州开了几家港货店,也缺员工,要我留意,顺便帮她招些人,我说好的,明天让行政留意有店销经验的应聘者,当然,她的店,要的都是女性。
就在我准备休息的时候,新晋行政,也就是常德的那位发来微信:公爵大人,有件事今天没好意思问,公司提供中餐没?我问中午你没吃么?她说吃了啊,我说怎么了呢?她说不知要不要扣工资?我想了想问:你需要公司提供免费的午餐么?她说需要啊,想了想,我说行啊,你就特例吧,和我吃同样的行政餐,总裁级的。她说谢谢啊,我说不客气,但加了一句,转正以后就取消了啊,特例就是特例,不能搞太久,要公平啊。
此事放在以前,这样的员工和例外的要求(尤其是新晋试用阶段的员工),不会答应的,但凡事有特例,尤其是这个刚从老家过来的女孩,经济上肯定不宽裕,又每天挤地铁到公司上班,心理是有压力的,我在想,我们应当为她们做点什么或提供点什么才好。
想到这里,好的,今天把此事一揽子解决,与几个领导人开会研究一下,将系统内所有新晋员工的褔利提升一下,算是公司内部自我完善的课题加于解决。
基督山公爵
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