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虽然九月份才公布公司升职加薪的人事情况,但八月底基本都知道了自己的情况。
所以,七月还不知道的时候是非多,很多人上串下跳的奔忙。
但八月之末则跳槽多。许多人都在昨天领了分红奖金之后当场辞职了。
王君原以为今年能稳当从部门副经理转正的,他在公司八年了,自己认为人脉不错。
但他部门的高级经理却从别的部门抽调了赵君到了王君的部门,并升职成部门经理。
知道这个消息后,王君当场和高级经理拍桌子闹翻了。
可是他没走人,而是凭着自己八年的人脉,暗中联合了自己死党,鼓动了二十几个人同时请假罢工,想以此扩大事态影响,让高级经理收回成命并提升他当部门经理。
这个事情很严重,当时全公司部门经理以上开了紧急会议
每个部门派一至两名职员去支援。
我们公司有一点非常好,就是任何一名员工在一个部门做满三年就必须换另一个部门做事情。
这样,就能随时抽调到熟练需要支援部门业务的人员进行应急。
所以,王君,在请假罢工的第二天,收到了总经理签发的辞退信和三个月工资。
而那些鼓动别人罢工的人员也都收到了高级经理签发的辞退信和三个月工资。
王君不服,以赔偿不足的理由申请劳动仲裁了,结果不成立。
王君由此怨恨,跑到公司里殴打了高级经理,高级经理验伤后,王君被派出所暂时关押了。
许多同事都慨叹不已,觉得王君过于冲动,并不应该是这样的结局的。 |
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