谁都知道,小目标容易实现,而目标越大越难成功。可同样是人,即便是客观条件差不多,成功率同样不一样。比如都是草根屁民,都想实现跨阶层,结果A成功了,B失败了。可是B的资质、努力可能并不比A差,这是为什么呢?有人说是机遇,错!每个人的一生都有机遇,只是有些人抓不住,有些人抓得住而已。
我总结,做任何一件需要长时间才能实现的事情最重要的一点是:不仅要发现事情变化的规律,更要知道其不变的规律。为什么大清朝迂腐落后,就是因为总是活在郎朗天国上朝的梦里,一切都追寻祖制,张口闭口就是祖宗之法不可废也!可是这个世界是在变化的,以不变的管理去应对改变的时代。不要说在工业革命时期,即便是在漫长的农耕文明时代,也会因为适应不了社会发展而改朝换代。
那今天为什么中国的企业每天996累个半死,一通瞎忙,最后既不能保障效益,也不能保障员工的稳定生活,动不动就要靠裁员续命?很简单,因为他们一直在把一切赌在创新上,可是想到过不变的东西是什么吗?没有找到不变的规律而去求变。古代有个成语叫“邯郸学步”,变到最后连路都不会走了,只能爬着回家了。试想一个企业,随便哪个阿猫阿狗都可以出来搞一搞创新,以此来邀功、谄媚、取宠。可是下面的员工却要把大量的精力用来应对各种合理与不合理的创新,哪里还有精力做本职工作呢?
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。这句话不是说说而已的,变化的意义在于不断的适应外部,而不变的意义在于不断的稳定人心。
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