本帖最后由 闲散之人 于 2024-6-4 06:15 编辑
老柳发文说武汉又牺牲了一名老干警,很是可惜,才五十出头,致敬英雄。
前几天和朋友闲聊说起我们当下的各种薪酬分级,他对一些尸位素餐的公职人员,拿着不低的薪酬,却不干什么正事儿,表示很愤怒。并问我怎么看。
我如下表达:
薪酬分级不奇怪,国内外皆是,所谓有多大的能力,拿多大的钱,这本身没问题。有问题的是那种监督考核机制是不是真正的达到了标准,如果考核机制不达标,剩下的就解释通了,不必多说。
前不久,某地发生的水域污染造成环境污染,本来是一起可控的事情,但是,因为主管官员的信口开河不负责任,居然把水体污染牵扯到喝茅台上了,居然说喝茅台也能喝死人,这是茅台的问题吗?所以,这种混蛋官员被免职也就不意外了。
关于薪酬分级,我观点很明确:多劳多得,分级没错。而且我觉得,如下的职业必须高薪,或者有好的待遇。
军人,应当有匹配他能力的薪资,因为和平时代或许你看不出他们的价值和意义,但是灾难和战争一旦出现,哪一次不是他们义无反顾?哪一次不是他们舍生忘死?
警察,尤其是一些高危位置的警员,应当得到合理的薪酬。因为,当危险来临,那也是用命去赌去搏的,而且每年因公殉职的警员都不是小数目,应当让他们有合理的薪酬。
消防战士,我家有一个亲戚的孩子,就是从事这个工作的,那年大连石油七厂大火,他就在第一线,牺牲的战士据说离他很近。一场救火下来,脱了一层皮,我们看着心疼,孩子是一名退伍兵,总是安慰我们:危险肯定是有,但是,你干这个就不能怕。他的薪资也很可以,我觉得没毛病。
当然,科研工作者,尖端技术的掌握者,高薪谁人能有意见?
当演员戏子们,一部剧,一场戏就盆满钵溢的时候,当所谓网络直播的网红们大把搂钱的时候,谈什么薪资合理和公平?
至于那些大的央企,国企的掌门人高额的薪酬,我觉得不让人信服。尤其是像两桶油这种年年苦逼声称亏损的,却丝毫不耽误他们老总的一毛钱薪酬,这能让人信服吗?
我家楼下就是社区,那日去社区办事,进去看看,真是人满为患,不知道它有多少个岗位,只知道真不缺人。这钱从哪儿来?财政吧,财政如此吃紧,养了大把闲人,能让人信服?
然后这地方的掌门人出来哭穷,说是因为财政吃紧,他们日子难过。我心里说,你难过个屁,把现有人员砍掉一半,你试试看,是影响你工作效率了,还是让你薪资吃紧了。
所以,当下一些地方财政吃紧,我觉得解决很简单,你把麻雀虽小五脏俱全的思维调整一下,大刀阔斧的减人你看看增效不?
当年在企业我就说过,党政工青妇,哪一个部门不是三五个人,用得着这么设机构吗?
现如今依然是,依然一个都不能少。
现如今,各级政府不是精兵简政,而是拼着气力铺摊子,各种莫名奇妙的机构接二连三的出现。中国足球灰头土脸的像个孙子,但是一个协会的机构,却混的像个爷爷,病在哪里不知道吗?
|