举例要恰当，往往论坛就有一种人自认情商高，炫的却是稀巴烂。
比如段干就喜欢这么干，把别人的事故统统归结于一个插嘴的人误入。
说人家公司本来可以开个闭门会，内部沟通消化下，小事就化了了，还不伤情。事实是闭门会本不存在，杂谈的杂突出的是啥都喜欢放台面，公司领导也殷切期盼着各界同仁最好托儿带女一起开展红丝带活动，大家尽可能地撒开蹄子来畅所欲言才好。
经济不景气，家家都人少，领导愁的都瘦了几圈，看到新人自告奋勇报名入会，没说的，考核免。热泪欢迎八方有志之士。
新人开始全身心投入想让自己的同伴快乐，也想尽快融入新集体，站稳脚根，获得认可。结果和公司管理老人理念，风格乃至吃饭时间完全不能凑合，模式怎么调，也调不到最佳，便欲离开。
此时，保洁路过推门而入。
有人随即开始发话，这是公司高层会议，闲杂人等免入。让保洁摆正自己位置，保洁只可以提前进入，或者会议结束清场。
更重要的一点要知道自己的职责，只管闷声擦玻璃桌子，可这保洁多少有点岁数了，以为他们会议已结束或者压根就不算开会，大门开着，瓜子皮一地，七嘴八舌争论不休，以为开茶话会呢！没看出谈个正事，还见领导让新人对老人客气点，就感觉新人受了不公，便嘴快问了句啥样的才算友好？
结果老人解释了，领导自责了：能不能别说了，都怪我，护犊子心重，见不得老人委屈，私心也重，还想着新人能多来帮衬。但其实也想说：你一个保洁进来插什么嘴，有你个什么事？
保洁反驳：“其实真不关我事，我最多好事，有可能新人某天想起会念着我曾经在她走前帮着做份努力，也有可能我草率了，加剧了人家分散，但怎么能一股脑儿把锅扔我头上，这个我是万万不能接。”
这时候，本单位自评自封感觉能力顶天的神人教授又起身再次发话了：“你说你一个保洁，自己的正事不干，尽干些不着调的事，情商堪忧啊！不知道出门左拐吗？”
保洁温文尔雅地回：“教授，你若换一家，估计请你闭嘴的也多，我看你啥本事没，扣屎盆子技术一流嘛！说着拧起湿漉漉的抹布。
教授大喊：“啊？是谁溅了我一身水，谁敢这样，我裙子刚买的。来人，保安呢！把保洁架出去。”
这时候领导缓缓站起发话：“我虽然也觉得他讨厌，但他却无扰乱秩序，我们本来也没正经开个内部会，架不出去啊！”原来本公司领导身兼数职，也干着保安，心力早已惧疲。
随即瞄了眼教授：“教授，下午我还有个安全培训，要不你也发话两句？从业人员需经三级安全教育培训，方可上岗作业，你肯定没问题。”
教授连连摇头：“不不不，我只有浆糊证，出门右拐至今转进红袖都没敢。。。。。。”
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雷达卡
发表于 2023-6-9 14:48
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发表于 2023-6-9 15:12
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