接二连三的人选择退坛,大家伙心里不得劲吧!虽然,各有各的理由,但毋庸置疑,这多少反衬出了各位管理上的缺失。
有些管理可能觉得自己委屈,毕竟自己是义务劳动,没可能24小时机器人一样坚守岗位,第一时间处置矛盾。但你们事后总会发现吧,总该拿个章程吧!很遗憾,几乎没有。很可能你们中的某一个处置了就代表全体管理做出来定论,哪怕仅仅是其一人自度。你们有没有思考这究竟合不合理?
论坛之上,新老版友,关系远近确实无法回避,有些IP先天的具有号召力,你们是否觉得处置起来挺为难?事实上,你们推行的首版负责制下这类弊端比比皆是,任人唯亲,偏帮偏佑都是常事,是以,新版友进来很多时候是很讶异的,讶异于坛风版风的无耻底线。归根溯源,这是六星管理组的不作为,推卸责任。
虽说论坛不比社会,但该管还是要管,没有规矩不成方圆。不是推说你们管理义务劳动付出了苦劳,还是得讲究些章法,技巧。
第一,版友犯事,各版尺度不一。譬如春江脱口傻 比,这肯定是脏话,但在华夏可能理解为口头禅,换了版,版友容差度就低,斥责为粗口。这种事我建议,民不举官不究,民若举必严惩。不是完全杜绝把版面搞成阳春白雪,而是让人明白说什么话负什么责,哪里该说哪里不该说,对谁能说对谁不能说。没有自觉就让制度惩戒养成自律习惯。你管理组不能打哈哈,马虎眼糊弄多久呢?
第二,譬如老鹰,只抓现场实证,如确凿无疑,管理组可以先行禁言,之后如果有资深版主提出这家伙是累犯,那么判决从重这是可以的。千万别瞎扯,没的说成有的,偏离案发现场,千人千口混淆视听。
第三,所有判决都应该形成文书,大字报予以公示,这就叫行在明处,不偏不倚。
第四,规矩定下后,那些额外的人情自然也就作废,新老,熟悉的陌生的,大家都处在同一标准线上,这才有清风正气的可能。那些依仗牙尖嘴利的,身份背景的,如果有法规制着,大伙又何惧之有?你管理组威信自然提升。怕就怕做事只凭心性,厚此薄彼。
就这样吧,没指出的自个琢磨,论坛风气说白了还是看管理。 |