这你就不知道了,我不反对,而且赞赏学得好的人才。
但学得自如,学而能创新的人,我更感兴趣。
当然歌而论,还是要向你们学习。
我做过好几家企业。在一个企业中,我的一个方案比董事会从部委请来的专家组的方案还实用还能高效益。
为什么?我不理论而理论,实践经验与创新求实相结合。
这就是我得已重用的一个重要原因。
但为什么,我那样的地位,老板几千万的进出货款可以由我把关呢?因为我也知道人家给好,就得知足,老实,别贪。
因为企业,出了一次重大安全事故。尽管我在省城开会,但我是企业主要责任人,而且合同中有规定,我的责任是不能出重大安全与质量事故。再才是生产成本得控制在一定范围。
老板还是很尊重我的,对我说继续合同,董事会决定不让你走。
不幸的是,我妻弟也在这次安全事故中去逝了,有关补尝的事,妻家与公司争得不可开交。我只能站在妻家一方了。
于是负气离走。
这就是我的故事。说起来,就是痛啊!
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