“这不行”到底“怎么行”？

般若山人

　　
　　一直比较反感高高在上的“官僚级”、“装B型”材料高手：人家好不容易写出个材料，也不用心看看，随便那么一翻，就开始按照自己的标准找茬挑毛病，优点一个不讲，钻进鸡蛋里挑骨头，什么话难听说什么，并且只说“这不行”，不告诉别人“怎么行”。
　　一直非常佩服懂得尊重的“大哥级”、“体贴型”材料高手：即便别人报送的材料不符合要求，也尽可能地给予肯定和表扬，明确点出材料的可取之处，之后给出修改思路，既告诉你差距在哪里，也指出努力方向。
　　两种截然不同的处事风格，反映的是两种优劣立辩的为人处世之道：是做官还是做人？是损人还是助人？是利人还得利己？
　　坦率地讲，迄今为止，机关“门难进，脸难看，事难办”的痼疾依然没能根治，牛叉的依然牛叉，装蛋的继续装蛋，并且越是开放程度有限、经济欠发达、建设水平不高的地区或单位，牛叉和装蛋的机关人员越多，多到步步设营，多到防不胜防。
　　为什么会出现这种状况？确实值得深思。
　　其一，权力寻租的空间依然存在。
　　那些只说“这不行”而不说“怎么行”的官僚，除了个人能力水平确实有限、心中无数的个例外，相当一部分是在发挥手中公权的谋私功能，极尽吃拿卡要之能事。如果私下疏通疏通，或者表示表示，要么吃吃喝喝，抑或洗洗唱唱，“这不行”就有可能变成“肯定行”。
　　但愿我这是以小人之心度君子之腹，也企盼更多人骂我是在扯淡。真能如此，普通人就能活得更有尊严一些。
　　其二，德才兼备的要求疏于较真。
　　应该讲，能进机关工作，绝大多数都称得上德才兼备。可现实又告诉我们，德才兼备也具有很强的时效性：同一个人，昨天德才兼备，今天就有可能有才无德；今天德才兼备，明天就有可能有才无德。
　　不只是时代发展太快，而是人心变幻也快。有些人，位卑言轻时是谦谦君子，一旦得势就变得狂妄无边；有些人，领导面前知情达理，下属跟前从不讲理；还有些人，对别人要求德才兼备缺一不可，对自己降低标准怎么都行，两副面孔，两套标准，因人因时，按需而取。
　　现在官员开始有了“考德”一说，能考出点真东西吗？都在拭目以待。
　　其三，文牍主义的温床还在发酵。
　　让我们把思路拉回到本文开头所说的材料撰写上，回到一代伟人毛泽东曾经无情批判的文牍主义和“党八股”上。
　　有没有人统计过：当下中国，有多少人在靠解读各种讲话挣大钱过好日子？又有多少人把大好年华浪费在并无太多实际意义的“八股”文章上？还有多少人为了发表一篇或数篇狗屁不是的内部材料而投入不菲的精力财力？
　　没人回答。没人能回答。

马樱花

这篇文章境界小，气象仄。
牢骚过盛防肠断呐

般若山人

马樱花 发表于 2013-1-2 18:09
这篇文章境界小，气象仄。
牢骚过盛防肠断呐

哈哈，确实发这个嫌疑

水之柔

楼上的稍等啦

般若山人

水之柔 发表于 2013-1-2 23:45
楼上的稍等啦

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