本帖最后由 过南楼 于 2012-3-30 19:50 编辑
(二)
两个月后,王生拖着疲惫不堪的身躯来到财务室,拿到了第一笔工资。总账会计挥手让他们出去:“拿到工资就快去干活,拿多少薪水不许互相打听!”
过了两天,王生被叫到总经理办公室。 “怎么样?这段时间感觉如何?”总经理依然满面春风。
王生摸着酸痛的肩膀,有心想说薪水太低,工作环境太差,但看到总经理和蔼的笑容,他改口道:“很好,感觉一级棒,我学到了许多书本学不到的知识,只是……工作服有点破了。”王生脸上的表情并不自然。
“别忙,我公司即将推出专门的制服。我公司也该着手建立自己的企业文化。”总经理将一本画册递给王生。 “企业文化?”王生问。 “对,企业需要文化来整合。它不仅生产产品,更需输出一种价值。”总经理大手一挥。 “对对,普世价值!”王生一下来了精神。 “很好,企业文化就在于输出普世价值,增进凝聚力,你知道企业文化的起源吗?”总经理问。
王生摇摇头,总经理用遥控器点开办公室旁侧的投影机。画面出现了一个古代武士的画像。 “中世纪的骑士制度算是企业文化的雏形,它要求骑士磨练出坚韧、服从、守信的品德。他们都要忠诚于他们的首领。”领导说完,随手关掉了投影机。
“这样,你从今天到宣传科上班,本公司的企业文化就由你策划,三天内你拟定一份企业文化的宣传计划,这两本书你可以拿去参考。”领导说完递给他两本厚书。
“是!”王生激动地霍地站起,双手毕恭毕敬地接过两本书,显得又紧张又自豪。
(待续) |