本帖最后由 窥天瞳 于 2024-12-19 19:47 编辑
这两天看到了一个特别有道理的说法:一件事,如果做起来不需要动脑筋,那么越强调执行力效果越好,所以强势的管理加绝对的服从,是把事情做好的保障。一件事,如果做起来需要创造力,主动的思考能力,那么越有宽松氛围,越被尊重效果越好,所以强调自我是把事情做好的保障。
对于战争,大部分环节不需要过于动脑筋,执行力往往是取胜的关键。而对于发明创造,则是需要创新和主动思考能力。中国人在企业管理上,起家的时候更多的是需要服从和坚持,可是发展到一定的规模需要创新、研发。虽然管理者的认知层面明白现阶段发展需要研发、创新,但思维大多依旧停留在强权管理上,所以研发和创新大多搞不出合理的东西。
教育事业也是这样,在中小学,通过老师教学生学,每个人都在追求最高效率的固化的学习方案,这样可以达到个人的最好成绩。但是一旦进入大学,到了研发层面,学生已经适应了绝对服从,以导师教学马首是瞻的学习模式,所以很难真正的搞出创新。这就是为什么国内每年有1.7千万高校毕业生,却很少有获得诺贝尔奖的原因吧。
|