领导的态度决定你的高度

漫海

    中国有句古话：近朱者赤，近墨者黑。如果生活在你身边的人，发生在你身边的事，他所给你带来的是正面的影响，你便可以在无形之中积累财富，积蓄进步的力量。反之，如果你总是处在一种尔虞我诈、勾心斗角的氛围中，纵使你有天大的抱负，也很难找到施展才华的空间。

    古往今来，有才华的不在少数，可真正能够功成名就的却少之又少。而在此时如果能够得遇明主，能够做到人尽其才、物尽其用，于自己是一种鞭策，于整体的建设又是一种推动。

    所以说，领导很关键。没有领导的赏识，千里马也会埋没于红尘俗世，而一匹被埋没的千里马，空有千里之能，却无千里之行，终归是一件可悲可叹的事。

    可是，很多人并没有认识到这点。要么是觉得自己才华横溢，不屑于放下身段，整日里假装一副清高相；要么就是心比天高，空有一身抱负，却不肯为之付出半点努力。可世上哪有人为你提供免费的午餐，达不到目的，便开始牢骚满腹，怨天尤人，对领导指手画脚、品头论足的有，喜欢造谣生事、唯恐天下不乱的也有，而唯独领导的眼睛是雪亮的，该晋升的一个没有落下，该贬戍的也从来不会留情，这是一种态度，更是一种品格。

    都说官品即人品，什么样的领导带什么的兵。如果让一个人品不正的人走到领导的岗位，必然会带坏单位的风气建设，也就谈不上更进一步的发展。所以，一个好的领导，必须要有敏锐的眼光，分的清孰好孰坏，搞得明孰优孰劣，量力而行，对症下药，知可为知可不为，知变通又不失原则。这是一种大智慧。

    领导的态度决定你的高度，这种高度首先取决于你的努力，而后才是领导全局的思考。

    只有做好自己，才能要求他人。而事实上，在你做好自己的同时，你已经在影响着他人。

    或许，那时候的你，已经在领导的位置上，已经有着领导的思维和高度。

野妞

领导的态度取决于你自个的本事，那种会当凌绝顶的高度会让领导的态度谦卑而婉约滴

花花

同意楼上的 自己的态度和行为方式会无形左右领导的态度的 over

漫海

野妞 发表于 2012-6-9 15:51
领导的态度取决于你自个的本事，那种会当凌绝顶的高度会让领导的态度谦卑而婉约滴

呵呵。有道理。
但是并不是每个人都可以会当凌绝顶。
还有一种可能就是，半路被人封杀。

漫海

花花 发表于 2012-6-9 17:38
同意楼上的 自己的态度和行为方式会无形左右领导的态度的 over

问好花花姐。
左右不上，影响还会有的。
在我这样一个年龄段，这是一种奢求。
做好自己的，为自己积累资本，这倒是真的。

花花

漫海 发表于 2012-6-9 17:52
问好花花姐。
左右不上，影响还会有的。
在我这样一个年龄段，这是一种奢求。

但领导的态度确实对下属有着潜移默化的影响，如果一直不看好你，再有本领也无法展现。所以保持一定默契也很重要 文章写得很好值得借鉴思考和学习 嗯嗯

漫海

花花 发表于 2012-6-9 17:55
但领导的态度确实对下属有着潜移默化的影响，如果一直不看好你，再有本领也无法展现。所以保持一定默契也 ...

保持默契，就是自己累些。
用上手了，就不习惯再用别人。
太多的事会压到一个人身上。
尤其两个主官同时安排工作时，那就晕了。。。

漫海

海纳百川 发表于 2012-6-10 18:04
享有由于别人的待遇，就要有优于别人的武艺，纵有优于别人的武艺，也要随时展现出来，让领导和大家·都看到 ...

嘿，谢谢海川姐的认可支持。

漫海

南沙贝 发表于 2012-6-10 23:27
支持漫海这个人，这个观点有些那个啥哦

呵呵，贝贝姐有话可以直说。小海愿意听。
这真的是我的观点，真的，嘿嘿。。

南沙贝

支持漫海这个人，这个观点有些那个啥哦

海纳百川

享有由于别人的待遇，就要有优于别人的武艺，纵有优于别人的武艺，也要随时展现出来，让领导和大家·都看到。而不是怨天尤人发牢骚。我支持楼主的观点。{:soso_e113:}

再造辉煌

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