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富士康重返河南 |
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论真实原因不是印度人卫生习惯不好
而是绝大多数的印度人工作效率不高而且不守时 | |
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绝对不主流 发表于 2024-8-19 13:51 富士康的台湾工厂就必须按劳工法走 朝九晚五有时间规定的三班倒,周休一日 不然劳工局会罚死,严重的投诉多了还会停工整顿 富士康工厂迁移的路线是越落后越好,没有劳基法的国家以及地区最佳 但是落后的地方往往工作效率又不可控 | |
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绝对不主流 发表于 2024-8-19 14:38 不得不说你这说到点子上了 台湾也有愿意加班的,但是,得先打了下班的卡再打加班的卡 加班费是双倍,而且不能强制加班 | |
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金牌打手 发表于 2024-8-19 14:42 上有政策下有对策 台湾的劳工局会不定时抽查每个工厂以及企业甚至店家的员工打卡记录 并且,全年无休的接受劳工投诉 非要加班赶工也有愿意多赚钱的,对策就是加班时效打另外一张卡,属于内部机密 资本赚钱也得付出,加班费就是双倍,节假日三倍 这是和谐的劳资关系,付出就有相同的回报 | |
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