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北斗六星网 情感休闲 娱乐家园 今天有点郁闷
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今天有点郁闷 [复制链接]

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发表于 2025-4-2 23:42 |只看该作者 |倒序浏览 |
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       今天有点郁闷,说出来让大家开心下。

       上周五上上级单位发了个风险协查,本周一,在我的协助下他们在系统内做了回复,昨天一天都没被认定为风险事件,正常情况下,在回复的当天就会对是否风险事件做出判定,今天,上上级单位与回复人进行了沟通,沟通结果必须判定为风险事件,沟通结束后,回复人把结果讲给我听,我帮其分析应对要点,回复人主动与上上级单位电话继续沟通,沟通的结果依然不变,我再次帮其分析应对要点,回复人再次跟上上级单位电话沟通,沟通结果还是不变。

       回复人第三次向我报告沟通结果,我第三次帮其分析应对要点,回复人请求我直接与上上级单位沟通,我冒充回复人所在的部门,与上上级单位沟通,结果,终于说服上上级单位,同意我的意见,说我的分析是对的。

       本以为可以不被认定风险事件了,以上事件发生在今天上午,到了下午,上级单位与当事部门联系,揪住了与事件相关的其他环节的问题,继续追问不放,看来是非要给定个风险事件不可了,我感觉我顶不住了,这感觉绝非无中生有,是我的经验告诉我,一件事情一旦扩大化,最后的收场一定是对上级有利。

       反思一下,如果上上级单位在第一次与回复人沟通的时候,回复人如果在第一时间把问题讲清楚,取得上上级单位的理解和认可,则后续就可能不会再发生了,这个风险事件或许就可以避免了。

       一个风险事件大概价值是内控扣3分以上,人民币损失2500-3000之间。我很遗憾,也很郁闷,帮人帮了个寂寞。

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沙发
发表于 2025-4-3 06:45 来自手机 |只看该作者
沙个发,安慰一下!

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板凳
发表于 2025-4-3 06:47 来自手机 |只看该作者
说的挺复杂,大概是,帮人没帮上忙?!

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地板
发表于 2025-4-3 06:48 |只看该作者
你上级单位(某领导)得罪上上级单位(某领导)了,就这么简单

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5
发表于 2025-4-3 06:48 来自手机 |只看该作者
不是什么帮都值得帮,都需要帮。前提:不引火上身。

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6
发表于 2025-4-3 06:49 来自手机 |只看该作者
牙神真早,来杯我亲手泡的是黑咖不?注:不是手磨咖啡。

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7
发表于 2025-4-3 08:28 |只看该作者
现在的郁闷,其实是专业能力升级的必经过程。

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8
发表于 2025-4-3 08:35 |只看该作者
现在是官大一级压死人,搞安全的尤其突出,上上级、专家说你有问题,你怎么辩解也无用。

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9
发表于 2025-4-3 10:11 |只看该作者
这事情发展到现在这个地步,不是你的错

上级单位揪住其他环节不放,这明显是他们早就有了定调

就算一开始沟通得再好,他们可能也会找其他理由认定风险事件

这本身就是上级单位的主观决定,很多时候不受你控制

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10
发表于 2025-4-3 15:06 |只看该作者
别郁闷了,马上假期模式,你又可以骑行了。

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11
发表于 2025-4-3 15:15 |只看该作者
摸摸头,乖乖的哈,不郁闷

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12
发表于 2025-4-3 19:17 |只看该作者
这个故事告诉我们,人一定要努力,取向早日爬到上上级单位

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13
发表于 2025-4-3 19:30 来自手机 |只看该作者
反正不管怎么说怎么做,必须定成风险事件呗

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14
发表于 2025-4-3 19:31 来自手机 |只看该作者
别郁闷了,你根本改变不了结果

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15
发表于 2025-4-3 22:20 |只看该作者

欢乐多呀,好久不见,问个不见面的晚安

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16
发表于 2025-4-3 22:20 |只看该作者
雁字回时月满楼 发表于 2025-4-3 06:47
说的挺复杂,大概是,帮人没帮上忙?!

确切说,是没达到我内心的期望值

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17
发表于 2025-4-3 22:24 |只看该作者
诗意天涯 发表于 2025-4-3 06:48
你上级单位(某领导)得罪上上级单位(某领导)了,就这么简单

不是,郁闷的原因在我,不在人家。

因为按照惯例,类似的行为都会被定为风险事件,过去就有这样的例子在,是我,想通过自己的沟通方式,规避这次的不合规行为。

我总爱从制度设计的初始目的去考虑问题,所以,考虑的是制度设计的合理性,这个事件明显的是执行层面的问题,从执行层面来说,确实应该就是风险事件,人家做的没毛病。

我所谓的郁闷,其实是没能办到我自己以为能办到的事。

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18
发表于 2025-4-3 22:25 |只看该作者
雁字回时月满楼 发表于 2025-4-3 06:48
不是什么帮都值得帮,都需要帮。前提:不引火上身。

是的,我不会引火上身,谢谢欢乐多的关心和提醒

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19
发表于 2025-4-3 22:27 |只看该作者
舞婆娑 发表于 2025-4-3 08:28
现在的郁闷,其实是专业能力升级的必经过程。

那是曾经的郁闷,现在的郁闷,是无法实现自己内心的理想,不是专业能力不足引发的遗憾

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20
发表于 2025-4-3 22:28 |只看该作者
香樟树下 发表于 2025-4-3 08:35
现在是官大一级压死人,搞安全的尤其突出,上上级、专家说你有问题,你怎么辩解也无用。

你说对,有权人说了算,到哪里都一样

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21
发表于 2025-4-3 22:30 |只看该作者
不越级。。。。

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22
发表于 2025-4-3 22:30 |只看该作者
妖精七七 发表于 2025-4-3 10:11
这事情发展到现在这个地步,不是你的错

上级单位揪住其他环节不放,这明显是他们早就有了定调

嗯嗯,肯定不是我的错,我觉得假如能第一时间解决问题,这个风险事件或许就不会有。

这里连续沟通4次,一开始是技术层面的问题,后来可能上升到了情绪层面的问题,纯技术的好办,一旦有情绪,就很难办了。

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23
发表于 2025-4-3 22:31 |只看该作者
柳倾轻 发表于 2025-4-3 15:06
别郁闷了,马上假期模式,你又可以骑行了。

你预测的真准,晚上已经有人约了,这三天肯定会有一天属于骑行的

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24
发表于 2025-4-3 22:33 |只看该作者
琴韵蝶雨 发表于 2025-4-3 15:15
摸摸头,乖乖的哈,不郁闷

哈哈哈。。。不郁闷,但是呢,当你满怀信心做事没做成的时候,还有会有失落的感觉

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25
发表于 2025-4-3 22:34 |只看该作者
依水闲云 发表于 2025-4-3 19:31
别郁闷了,你根本改变不了结果

说的太对了。很多事我们都无法改变结果,可以不郁闷,多少也得有些失落

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26
发表于 2025-4-3 22:36 |只看该作者
薛痒 发表于 2025-4-3 19:17
这个故事告诉我们,人一定要努力,取向早日爬到上上级单位

层级早就定好了,下级单位几乎无法爬到上上级单位,无论那个级别的单位,都有普通的员工,对普通员工来说,在哪个级别的单位都差不多吧

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27
发表于 2025-4-3 22:36 |只看该作者
离离 发表于 2025-4-3 22:30
不越级。。。。

你长的好看,你说了算

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28
发表于 2025-4-3 22:39 |只看该作者
红七狐 发表于 2025-4-3 22:36
层级早就定好了,下级单位几乎无法爬到上上级单位,无论那个级别的单位,都有普通的员工,对普通员工来说 ...

看来沟通和反抗没戏,那就认命

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29
发表于 2025-4-3 22:42 |只看该作者
薛痒 发表于 2025-4-3 22:39
看来沟通和反抗没戏,那就认命

按照制度要求来就行了,风险事件的发生就是没有按照制度要求办事,所以才有风险事件

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30
发表于 2025-4-3 22:43 |只看该作者
红七狐 发表于 2025-4-3 22:42
按照制度要求来就行了,风险事件的发生就是没有按照制度要求办事,所以才有风险事件

心态调整很好,不用郁闷了

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