黄冈一高三教师死在校舍

再折长亭柳

  近日，湖北黄冈一高三教师被发现死在学校宿舍。11月26日，其家属向记者反映，死者58岁，生前长期执教高三。目前，当地教育局已介入处理。

大河报5小时前



这标题，金月半没法结合上下文和语境，居然误解为：黄冈一高，三教师死于校舍。惊呼：大案呀！

西北

这个是工伤吧？

再折长亭柳

西北 发表于 2024-11-26 20:38
这个是工伤吧？

死在讲台上或上下班路上的，才算工伤。睡过去了的，难说。

西北

再折长亭柳 发表于 2024-11-26 20:41
死在讲台上或上下班路上的，才算工伤。睡过去了的，难说。

因为查寝住在学校，算值班吗？

再折长亭柳

西北 发表于 2024-11-26 20:45
因为查寝住在学校，算值班吗？

那应该算。

西北

再折长亭柳 发表于 2024-11-26 20:49
那应该算。

总之不太容易明确。
无论如何，给家人适当补偿就好。

再折长亭柳

西北 发表于 2024-11-26 20:52
总之不太容易明确。
无论如何，给家人适当补偿就好。

工伤认定必须满足三个条件：‌

• ‌伤害与工作之间存在因果关系‌：劳动者所遭受的伤害必须是由于其所从事的工作所导致的，两者之间具有紧密的内在联系。
• ‌伤害发生在法律明确规定的时间和空间内‌：伤害必须发生在工作时间、工作场所内，或者与工作相关的预备性或收尾性工作中。
• ‌劳动者与用人单位之间存在劳动关系‌：劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系，如签有书面劳动合同或有证据证明存在事实劳动关系。
  

工伤认定后的赔偿项目包括：

• ‌住院伙食补助费‌：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
• ‌停薪留职期间的工资‌：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。
• ‌医疗费‌：据实报销。
• ‌生活护理费‌：根据生活不能自理的程度支付不同标准的护理费。
• ‌一次性伤残补助金‌：根据伤残等级支付不同月数的本人工资。
• ‌一次性工伤医疗补助金‌：解除或终止劳动关系时的补助金。
• ‌一次性伤残就业补助金‌：解除或终止劳动关系时的补助金。
  

工伤认定的流程包括以下几个步骤：

• ‌申请‌：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向所属区人社局提出工伤认定申请。若用人单位未申请，职工或其近亲属可在一年内直接提出申请。
• ‌受理‌：区人社局收到申请后，会填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。若材料不完整，会一次性告知需要补正的材料及期限。
• ‌审查‌：社会保险行政部门受理申请后，会对提供的证据进行调查核实。
• ‌决定‌：区人社局自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内即可作出决定。
  

再折长亭柳

倒在岗位上或上下班路上，经抢救，于48小时内死亡的，算工伤，超过了的，不算。

工伤抢救时间的计算起始点主要包括以下几种情况‌：‌

‌受伤时刻‌：职工在事故现场受伤后立即送往医疗机构进行抢救的，抢救时间从受伤时刻开始计算。
‌病情恶化‌：职工在医疗机构内因工伤事故导致病情恶化，需要抢救的，抢救时间从病情恶化开始计算。
‌突发疾病‌：职工在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，抢救时间从医疗机构的初次诊断时间开始计算。
‌抢救时间的特殊情况处理‌：

‌转院治疗‌：如果职工在抢救进展中因医疗机构不具备救治条件而转院治疗的，抢救时间从受伤时刻开始计算。
‌特殊情况‌：在特殊情况下，抢救时间可以适当延长，但需要医疗机构证明。
‌相关法律法规依据‌：

《工伤保险条例》规定了工伤的定义和抢救时间的计算方法，明确了在工作期间因工作原因受到的伤害、疾病或突发疾病死亡等情况的工伤认定标准。
48小时的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准，适用于突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的情况。

再折长亭柳

有一次，医院食堂里的一个清洁工，早上做卫生时，突发疾病，经抢救无效，于三天后死亡。家属和村委会书记带人赶来大闹，要求按工伤处理。食堂承包人以为是工伤，为抢救她，已经垫付了11万，愿意再付9万，对方不依，打了承包人。

  后经我们调查，死者入职时隐瞒了病情，承包人是因熟人介绍，又可怜她家庭困难，所以才接收了她来当清洁工的，而且，她是在抢救了72小时后死亡的，不属于工伤。据此，我们治安拘留了打人者，请劳动局来处理协商补偿问题。

我真很好

已婚男子因公单身仆任，找小姐时不幸去世算工伤，人道不

再折长亭柳

我真很好 发表于 2024-11-26 21:22
已婚男子因公单身仆任，找小姐时不幸去世算工伤，人道不

国外吧？国内不罚款都算是幸运的，因为他已经嗝屁了。

远去的烟云

远去的烟云

再折长亭柳 发表于 2024-11-26 21:10
有一次，医院食堂里的一个清洁工，早上做卫生时，突发疾病，经抢救无效，于三天后死亡。家属和村 ...

  柳二哥秉承正义，当赞！

金豆豆

就这，还忘不了拿我说嘴。哼！

金豆豆

再折长亭柳 发表于 2024-11-26 21:10
有一次，医院食堂里的一个清洁工，早上做卫生时，突发疾病，经抢救无效，于三天后死亡。家属和村 ...

这些界定，确实很难。特别是有隐瞒的情况，就更难了~~~

金豆豆

我们的宗旨是：珍爱生命，远离疲劳和焦虑~~~

再折长亭柳

金豆豆 发表于 2024-11-27 08:17
这些界定，确实很难。特别是有隐瞒的情况，就更难了~~~

关键不在隐瞒，而在于抢救超过了48小时的时限。超过了，就不算死在岗位上了，就不算工伤死亡了。乡亲们不懂，后来，让他们自己去咨询律师后，他们才软了。

再折长亭柳

金豆豆 发表于 2024-11-27 08:18
我们的宗旨是：珍爱生命，远离疲劳和焦虑~~~

你那职业可以，但有些职业就不行呀。我最长曾5天5夜没怎么睡个囫囵觉！

金豆豆

再折长亭柳 发表于 2024-11-27 08:20
关键不在隐瞒，而在于抢救超过了48小时的时限。超过了，就不算死在岗位上了，就不算工伤死亡了 ...

关键不在隐瞒，而在于抢救超过了48小时的时限。超过了，就不算死在岗位上了，就不算工伤死亡了。
=======
这个规定的依据在哪里？感觉很奇葩~~~

金豆豆

再折长亭柳 发表于 2024-11-27 08:23
你那职业可以，但有些职业就不行呀。我最长曾5天5夜没怎么睡个囫囵觉！

确实。这个能想象的。警察叔叔，……确乎辛苦~~~~表情：致敬！

再折长亭柳

金豆豆 发表于 2024-11-27 08:25
关键不在隐瞒，而在于抢救超过了48小时的时限。超过了，就不算死在岗位上了，就不算工伤死亡了。
====== ...

国家颁布的《工伤保险条例》



第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

干脆早点死。

渝都浪子

工伤，是指在工作时间内，工作场所发生的事故。

工伤认定有两种，一种是认定工伤，一种是视同工伤。

人在工作忽发疾病，如果在48小时内拯救无效死亡，这应该算工伤，超过这个时间，就难说了，最多可以定为视同工伤。

再折长亭柳

渝都浪子 发表于 2024-11-27 08:38
工伤，是指在工作时间内，工作场所发生的事故。

工伤认定有两种，一种是认定工伤，一种是视同工伤。

视同，是出于人道，赔多少，看老板良心。认定，则是依法赔偿，一分钱都不能少！