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标题: 多欣赏别人优点 [打印本页]

作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-6 21:39
标题: 多欣赏别人优点
本帖最后由 花钱没买着 于 2025-9-6 21:43 编辑

少揭发别人短处,灵典同学这个提法很耐人寻味。起码,在价值观上,我和风小渺都不敢苟同。风小渺曾经说过,做得好是应该的,不用整天歌功颂德。他们西方人就这样,整天批评正府,督促改进。
不过嘛,宏观效果看,也是一般一般江湖第三。既没有影响安定团结,也没发达到哪里去。

作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-6 21:43
问题是,我欣赏你优点干什么?我又不想跟你谈恋爱。你认为的优点,在我眼里,未必是优点。你有优点,我能利用就好。
至于揭短,你到底承不承认自己有短处?不承认,就不叫揭短。承认了,那既然有短处,为嘛不改?还生怕人揭发。自相矛盾。

作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-6 21:55
其实吧,欣赏优点和揭发缺点,体现了两种价值观。我始终不习惯被别人欣赏什么优点,别人夸我,我一般认为是打哈哈,再多了,我就烦了。我有优点,你就利用,合作愉快。利用不起来,你就消停点,少废话。我们生活,不就是需要不断解决问题吗?
被欣赏优点,尤其是不断被夸奖,可能干部们很需要。为什么呢?是心情愉快,还是人际关系太重要了,需要稳固地位?
夸你两句,能当甜枣吃不?骂你两句,你少块肉不?抱歉,我虽然没有移民,但是做为老百姓,我更倾向于西人的习惯。当然,西人可能也有缺点,我不太了解。
作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-6 21:58
生活目的不同吧,当官的喜欢和谐,对揭短很恐惧。他们的生活目的可能就是维持现状,平安无事。而我们贱民不一样,每天烦心事太多,不挑毛病不行。
作者: 垃圾鹰    时间: 2025-9-7 08:27
心理学常识认为人类对环境的抱怨实质是对于内心另一个自我的补偿,即你厌烦的不是别人而是通过别人发现的自身的缺陷。
作者: 垃圾鹰    时间: 2025-9-7 08:31
垃圾鹰 发表于 2025-9-7 08:27
心理学常识认为人类对环境的抱怨实质是对于内心另一个自我的补偿,即你厌烦的不是别人而是通过别人发现的自 ...

以前老电影里有这样的镜头:演员每当思想斗争激烈时脑海中会出现两个人影儿一个小黑人一个小白人,俩个小人儿你一言我一语讨论该这么办还是该那么办。最后,小白人儿代表良知和正义胜出,那个演员就走上了光明大道。

作者: 凡夫俗子    时间: 2025-9-7 08:33
顶一下。
作者: 河海森林    时间: 2025-9-7 08:47
垃圾鹰 发表于 2025-9-7 08:27
心理学常识认为人类对环境的抱怨实质是对于内心另一个自我的补偿,即你厌烦的不是别人而是通过别人发现的自 ...

说的很在理,撞邪应该好好听听

作者: 河海森林    时间: 2025-9-7 08:49
西方批评政府,还改进那,真没看出来,你也是大力丸吃多了,
作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-7 08:53
河海森林 发表于 2025-9-7 08:49
西方批评政府,还改进那,真没看出来,你也是大力丸吃多了,

补肾
作者: 垃圾鹰    时间: 2025-9-7 08:55
河海森林 发表于 2025-9-7 08:47
说的很在理,撞邪应该好好听听

楼主内心的小黑人太多太猛,不得不以别人为靶向在论坛上狠狠批斗,唠叨完了就心情舒畅了。

作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-7 08:55
垃圾鹰 发表于 2025-9-7 08:27
心理学常识认为人类对环境的抱怨实质是对于内心另一个自我的补偿,即你厌烦的不是别人而是通过别人发现的自 ...

所以说,那些特别喜欢被欣赏,被赞美的人,往往是心理上缺乏自信的表现。越是渴望爱,越说明缺乏爱。
作者: 垃圾鹰    时间: 2025-9-7 08:56
花钱没买着 发表于 2025-9-7 08:55
所以说,那些特别喜欢被欣赏,被赞美的人,往往是心理上缺乏自信的表现。越是渴望爱,越说明缺乏爱。

嗯嗯,你的理解满分

作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-7 08:57
垃圾鹰 发表于 2025-9-7 08:55
楼主内心的小黑人太多太猛,不得不以别人为靶向在论坛上狠狠批斗,唠叨完了就心情舒畅了。

不仅是我,论坛上大家都在狠狠互相批斗,只不过是我批斗了灵典,一般干部,你们心中的海市蜃楼。
作者: 垃圾鹰    时间: 2025-9-7 08:59
花钱没买着 发表于 2025-9-7 08:57
不仅是我,论坛上大家都在狠狠互相批斗,只不过是我批斗了灵典,一般干部,你们心中的海市蜃楼。

都吃饱了没事干磨牙打发时间的,真忙就没有这些问题了。

作者: 河海森林    时间: 2025-9-7 09:08
其实,你看看那些特别爱挑征服,别人毛病,问题的人都有这么一个现象,就是当你说他的问题毛病的时候就不乐意了。

这些人老说是为了别人好,为了征服好,那别人挑你毛病的时候是不是也是为你好呢?

尤其是那些右派,美分,一夸洋人头头是道,一说中国就这不是那不是,一说他自己就找各种理由辩解,替自己开脱。

你说他是不是心理阴暗呢?
作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-7 09:51
河海森林 发表于 2025-9-7 09:08
其实,你看看那些特别爱挑征服,别人毛病,问题的人都有这么一个现象,就是当你说他的问题毛病的时候就不乐 ...

是。报应,都让他们肾衰。
作者: 灵典之爱    时间: 2025-9-7 09:54
河队,看到恶心人的人了么?拿人家的疾病调侃!
作者: 灵典之爱    时间: 2025-9-7 09:57
这种心理阴暗的人居然是医生,让人不寒而栗!
作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-7 09:59
灵典之爱 发表于 2025-9-7 09:57
这种心理阴暗的人居然是医生,让人不寒而栗!

说谁呢?千万别是我,要言而有信,否则,心里堵得慌。
作者: 河海森林    时间: 2025-9-7 10:00
灵典之爱 发表于 2025-9-7 09:54
河队,看到恶心人的人了么?拿人家的疾病调侃!

看到了,咱们不跟她一般见识啊

作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-7 10:04
河海森林 发表于 2025-9-7 10:00
看到了,咱们不跟她一般见识啊

哼,没少一般见识。
作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-7 10:07
灵典之爱 发表于 2025-9-7 09:54
河队,看到恶心人的人了么?拿人家的疾病调侃!

咦,才发现,这是我的主帖,你怎么进来了?说话不算数,嘴巴是屁股。
作者: 闹热    时间: 2025-9-7 10:20
你最近咋不欣赏老鹰优点了?
作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-7 10:25
闹热 发表于 2025-9-7 10:20
你最近咋不欣赏老鹰优点了?

我欣赏的是他的缺点
作者: 闹热    时间: 2025-9-7 10:30
花钱没买着 发表于 2025-9-7 10:25
我欣赏的是他的缺点

那不行,把老鹰欣赏跑了。老鹰太需要表扬了

作者: 凡夫俗子    时间: 2025-9-7 20:18
本帖最后由 凡夫俗子 于 2025-9-7 20:19 编辑

我感觉这个讨论还可以在深入下去,但一定要引入其它的元素。  特指东西方的文化差异
作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-7 20:47
凡夫俗子 发表于 2025-9-7 20:18
我感觉这个讨论还可以在深入下去,但一定要引入其它的元素。  特指东西方的文化差异

打住吧,有些人内心惶恐了。
作者: 凡夫俗子    时间: 2025-9-7 20:59

核心命题:“人是环境的动物”
哲学源头:

原话出自古希腊哲学家亚里士多德:“人是政治的动物”(ἄνθρωπος φύσει πολιτικὸν ζῷον)。

这里的“政治”指“城邦与社会生活”,意指人的本质只有在社会环境中才能实现。

两层辩证含义:

被动性 — 被环境“驯化”:

人无法脱离环境成长,其思维、习惯和价值观由社会环境塑造(行为主义心理学、文化内化)。

这是人为了生存与安全而产生的适应性。

主动性 — 对环境“不适应”:

人的伟大之处在于不甘于完全适应。通过批判、创造与反抗,主动改造不适应的环境。

这是驱动个人成长与社会进步的创造性。

最终结论:

人与环境是辩证统一的关系:人既是环境的产物(被动适应),又是环境的改造者(主动创造)。

一个完整的人格,在于在“被动适应”与“主动改造”之间找到动态平衡。


作者: 凡夫俗子    时间: 2025-9-7 21:29

在一个不完美的世界里,我们究竟应该以“隐恶扬善”来维护和谐,还是以“揭露短处”来追求进步?
作者: 垃圾鹰    时间: 2025-9-7 21:37
凡夫俗子 发表于 2025-9-7 21:29
在一个不完美的世界里,我们究竟应该以“隐恶扬善”来维护和谐,还是以“揭露短处”来追求进步?

短处显而易见,揭短不难,难在可有进一步的完美解决方案?
骂街是人都会,如何消除被骂的问题也许就都不会了。


作者: 凡夫俗子    时间: 2025-9-7 23:13
本帖最后由 凡夫俗子 于 2025-9-7 23:15 编辑
垃圾鹰 发表于 2025-9-7 21:37
短处显而易见,揭短不难,难在可有进一步的完美解决方案?
骂街是人都会,如何消除被骂的问题也许就都不 ...

这可能就存在社会分工, 揭短只负责揭短。你要容许有些人就是思想的巨人,行动的矮子

作者: 凡夫俗子    时间: 2025-9-7 23:28
本帖最后由 凡夫俗子 于 2025-9-7 23:31 编辑

组织有政府组织和无政府组织。 论坛的版友是政府组织还是无政府组织,一群乌合之众?

作者: 凡夫俗子    时间: 2025-9-7 23:33

团队角色分工的理论中最经典、最广为人知的是梅雷迪思·贝尔宾(Meredith Belbin)提出的“贝尔宾团队角色理论”。他将团队中不可或缺的角色分为九种。

但通常,为了更简洁地理解和应用,人们会将其归纳或映射到几种核心功能上。以下我将先为您介绍最经典的贝尔宾九角色模型,然后再提供一个更精简、实用的“五种角色”分工框架。

一、经典的贝尔宾团队九角色模型
贝尔宾认为,一个高效的团队需要由不同性格和能力的人分别扮演以下九种角色,这些角色可以归纳为三大类:行动导向型、人际导向型和思维导向型。

1. 行动导向型(Getting on with it)
执行者(Implementer):务实、自律,将想法和决策转化为具体的行动计划并付诸实施。他们是可靠的实干家。

完成者(Completer-Finisher):注重细节,追求完美,能发现错误并确保任务按时、高标准地完成。他们防止团队因疏忽而失败。

鞭策者(Shaper):充满动力和活力,喜欢挑战和压力,能推动团队克服障碍、勇往直前。他们是前进的引擎。

2. 人际导向型(People-Oriented)
协调者(Coordinator):成熟、自信,善于识别人才、明确目标、分配任务,是天然的领导者和主持人。

凝聚者(Teamworker): cooperative(合作)、温和,善于倾听、化解矛盾,促进团队和谐,维护团队精神。

外交家(Resource Investigator):外向、热情,善于探索外部机会、建立人际关系、获取资源。他们是团队的“对外联络官”。

3. 思维导向型(Thinking-Oriented)
智多星(Plant):极具创造力,是点子和创新的源泉,善于解决棘手难题。但他们可能不注重细节。

审议员(Monitor Evaluator):冷静、理智,具有战略眼光和判断力,能客观分析各种方案和提议的利弊。

专业师(Specialist):专注、敬业,提供稀有的专业知识和技能,是某个特定领域的权威。

核心要点:一个人可以同时扮演多个角色,一个角色也可以由多个人共同承担。团队的成功不在于每个成员多优秀,而在于角色搭配是否平衡。

二、精简实用的五种核心团队角色分工
在实际项目管理或团队协作中,我们常常会看到一个更聚焦于任务执行流程的五种角色分工,它融合了贝尔宾的理论和其他管理思想,非常实用:

领导者/协调者 (The Leader/Coordinator)

职责:设定愿景和方向,做出最终决策,分配资源,激励团队,并对结果负责。他们是团队的定盘星和对外代表。

关键能力:战略眼光、决策力、影响力、责任心。

创新者/创意者 (The Innovator/Creator)

职责:提出新想法、新方法和创造性解决方案。他们挑战现状,是团队创新的引擎。对应贝尔宾的“智多星”。

关键能力:创造力、发散思维、好奇心。

批判者/分析师 (The Critic/Analyst)

职责:谨慎地评估想法和计划的可行性、风险和潜在问题。他们确保团队不被盲目乐观冲昏头脑,帮助完善方案。对应贝尔宾的“审议员”。

关键能力:逻辑分析、批判性思维、客观冷静。

执行者/实干家 (The Executor/Doer)

职责:将计划转变为具体的行动。他们组织流程,高效、可靠地完成任务,注重细节和结果。对应贝尔宾的“执行者”和“完成者”。

关键能力:组织能力、执行力、可靠性、注重细节。

联结者/支持者 (The Connector/Supporter)

职责:促进团队内部沟通与协作,化解冲突,建立信任,维护团队氛围。同时,也负责对外联络,获取必要资源和支持。对应贝尔宾的“凝聚者”和“外交家”。

关键能力:沟通能力、同理心、人际关系建设。

如何应用?
组建团队时:不要只找和你一样的人。有意识地去寻找能填补上述角色空缺的成员。

自我认知:了解自己天然倾向于哪种角色,并主动在团队中发挥相应作用。

项目讨论中:可以有意识地“戴上不同的帽子”,例如:“现在我们需要一些创新者的想法”或“让我们从批判者的角度来看看这个方案”。

团队评估:定期审视团队是否缺少了某个关键角色,并通过培训或外部引入来弥补短板。

总之,无论是九种还是五种,其核心思想都是:成功的团队是角色互补的团队。认识到并尊重这种多样性,是打造高绩效团队的第一步。
作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-8 06:53
凡夫俗子属于让人一见就犯困的那种,正如我一看见灵典就烦。呵呵,我也搞不清你想说啥。
作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-8 06:55
凡夫俗子 发表于 2025-9-7 23:13
这可能就存在社会分工, 揭短只负责揭短。你要容许有些人就是思想的巨人,行动的矮子

太符合我的形象了,不过要顺序颠倒一下,我虽然是行动上的矮子,却是思想上的巨人。
人无完人,有一条优点就很了不起。
作者: 凡夫俗子    时间: 2025-9-8 07:12
本帖最后由 凡夫俗子 于 2025-9-8 07:17 编辑
花钱没买着 发表于 2025-9-8 06:53
凡夫俗子属于让人一见就犯困的那种,正如我一看见灵典就烦。呵呵,我也搞不清你想说啥。

我说过,你不适合做医生。见了病人不是烦,就是困

作者: 花钱没买着    时间: 2025-9-8 07:50
本帖最后由 花钱没买着 于 2025-9-8 07:54 编辑
凡夫俗子 发表于 2025-9-8 07:12
我说过,你不适合做医生。见了病人不是烦,就是困


见了病人就高兴的,才是骨子里的红包犯。呵呵,送钱来了。




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