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标题: 不同类型的人对话困难的原因，在于不同人有不同的思维方式与不同的话语体系。 [打印本页]

作者: 卖真方子的 时间: 2024-5-28 21:30
标题: 不同类型的人对话困难的原因，在于不同人有不同的思维方式与不同的话语体系。
不同的人，有不同的思维方式与话语体系

举个很简单的例子来说吧。

你说，对于“实事求是”这4个字，你是否认同。
也就是说，你是否认同应该以真实的事实为准绳，来进行“求真”与“求是”？

“实事求是”，本质上是理性主义精神的一种延申，它与科学精神同出于同一个思想源头，也就是理性主义思想传统。

你可别想当然的会以为绝大多数人都会认同“实事求是”这4个字。

我只承认50%左右比例的人，会秉持“实事求是”这4个字的原则。

其它的人，在现实的生活当中，可真的未必会认同“实事求是”的原则与精神。

我十几年前在上市公司上班那会，有个公司领导，曾经对我们这些人说过：你们的车间管理要有“霸气”，要学会“霸气服人”。

这个领导其实是个好人，他是把他的人生经验传授给我们。

但是深层次的问题又出现了，为何在现实的企业管理当中，不是以“管理服人”，不是“道理服人”？而是“霸气服人”？

“霸气服人”，至少说明一个现实性的问题，“以管理服人”与“以理服人”，在现实中的企业管理里面无法推行下去。

这个问题，认真想想，其实是相当多的真实的人已经发生了思想层面上的“变异”或者说“变态”，才会形成这种“霸气服人”的管理模式的盛行。

认真想想这个社会里面的人，其实挺让人恐惧的。

不同思想世界的人，其实已经根本无法有效对话与有效沟通，真实世界如是，论坛上也如是。

话不投机半句多。

作者: 投入 时间: 2024-5-29 10:03
“霸气服人”，至少说明一个现实性的问题，“以管理服人”与“以理服人”，在现实中的企业管理里面无法推行下去。
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赞！

作者: 投入 时间: 2024-5-29 10:04
不同思想世界的人，其实已经根本无法有效对话与有效沟通，
真实世界如是，论坛上也如是。
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再赞！

作者: 投入 时间: 2024-5-29 10:06
有效沟通的前提，是理性。---也据说所谓开放，愿意倾听、接受、他人的意见。

当然，有人只是姿态开放，---有人是、啥话都听。--也就是，都不理性。呵呵

作者: 投入 时间: 2024-5-29 10:08
人为什么会不理性？

有善意的。---太年轻。---青年工人、不知道生产线的危险性，不懂安全生产重要性。

有恶意的。--他就是基于自己的利益取向、不管别人。--通俗说，自私自利，--再可兼、心理创伤、心理变态。哈哈哈

作者: 投入 时间: 2024-5-29 10:09
并且，对于人来说，还有一样东西很重要。----就是、正义自居。呵呵

作者: 投入 时间: 2024-5-29 10:10
方子兄，修炼得很赞！

我看，我也该线下反刍、修炼了。哈哈哈

作者: 知音 时间: 2024-5-29 10:12

当你无法自证“实事求是”就是“实事求是”的时候，你只能表示无奈

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