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标题: 小小说《典型》 [打印本页]
作者: 东方伊索 时间: 2015-7-12 04:48
标题: 小小说《典型》
本帖最后由 东方伊索 于 2015-7-12 04:49 编辑
典 型
小杨老师撑着遮阳伞，遮不住她的期待和忐忑，甚至惶恐，她的情绪在八月底的阳光下发酵，她是去找教育局的邱股长调动工作的。
小杨老师毕业后分配到这个偏远山区的完小工作已经两年，她的家在县城，男朋友在县经贸局上班，一个姑娘在那么远的山区教书，是多么艰难呀！她要申请调动到县城或更便利的学区工作。
邱股长说：“这个不可能，除非县委常委特别批准。我知道你的情况，你在单位工作认真，业务熟练，教学成绩优异，满勤，无违纪违规行为。宣传部、人事局、教育局都非常认可你的工作，你被评为优秀教育工作者，都已经在会议上表决通过了。如果你调离原单位，领导和同事会认为你把荣誉当作跳板，为了进城才努力工作，你顶得住这么重的压力吗？”
小杨老师梳理好遮阳伞的褶绉，一并收起了期待。九月开学的时候，小杨老师又回到山区，开始新的工作年度。
新的学年，小杨老师仍然一心扑在工作上，业务熟练，教学成绩优异，满勤，无违纪违规行为，再次被评为先进教育工作者。
这一年的十月，小杨老师已有身孕，她拿着两本“荣誉证书”去教育局申请调动工作。邱股长说：“这个不可能，除非县委常委特批。我们都知道你的情况，你连续两年被评为先进，事例已经写在局里的《工作简报》上，被树立为教育界的典型，我记得有这样的句子：她立志于扎根山区教育，不畏艰苦和清贫，无怨无悔……，如果你调离原单位，就没有说服力，简报就成了空话……”
……小杨老师默默地回到学校，坚持教了一个多学期，然后分娩，休产假。这一年，她肯定是没有“先进”的荣誉了。
产假结束，正是暑假，小杨老师提前去人事股申请调动。邱股长说：“这个可能不行，除非县委常委特批。进城的指标有限，一般考虑先进和优秀教师，进城区学校是要担任学校的骨干教师的，你刚刚休完产假，带着一个婴儿……”
作者: 可卿 时间: 2015-7-12 07:04
这邱股长太气人了！不给调动总是有慷慨的理由。真是官字两张口啊！
作者: 可卿 时间: 2015-7-12 07:08
这种事情在现实社会里比比皆是，百姓求发展求生存的合理需求，用正常的途径是得不到解决的。无奈之下只能走非正常渠道，因此却滋生了一大批腐败的官员。悲哀
作者: 可卿 时间: 2015-7-12 07:12
字非常接地气，通过对百姓生活琐碎小事的描写，反应了社会一些令人深思的问题。楼主有忧国忧民的意识，赞！
作者: 可卿 时间: 2015-7-12 07:13
本帖最后由 可卿 于 2015-7-12 07:15 编辑
但，就小说布局的搭建来说，有点满了，略显直白。
作者: 炉萱 时间: 2015-7-12 14:40
架构有问题层次感不够鲜明以至于文本显得苍白无力。
作者: 麒麟镇 时间: 2015-7-12 16:16
作为小小说来说还能看，情节冲突感弱，平淡了
作者: 东方伊索 时间: 2015-7-12 17:22
对对，将就吧。
作者: 东方伊索 时间: 2015-7-12 17:24
统一回复：有时候，人们被僵尸式的宣传工程束缚，是多么无奈！问各位好！
作者: 东方伊索 时间: 2015-7-12 17:24
……………………你不写了吗？
作者: 离离 时间: 2015-7-12 17:42
故事挺好，层次感不太明显。可以采用虚实手法，突出亮点，模糊陪衬。
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